吐鲁番市高昌区老城路街道机关党员（远程）教育站点管理员玛尔哈巴·艾尼瓦尔
玛尔哈巴·艾尼瓦尔在吐鲁番市高昌区老城路街道机关党员（远程）教育站点管理员岗位上，一手抓学用实效，一手抓站点管理员业务能力提升，不断推进党员教育上台阶、上水平。
图为：玛尔哈巴·艾尼瓦尔（左二）为辖区站点管理员答疑解惑
玛尔哈巴·艾尼瓦尔通过下社区调研、入户走访、座谈交流等方式掌握党员群众学习需求，针对社区居民党员，采取“周学习+菜单”模式，提前下发党的理论、惠民政策、党史知识、法律法规等营养丰富的“学习菜单”，调动居民党员参学积极性；针对机关党员干部，她采取“学习+分享”模式，在集中学习后，机关干部结合自身工作业务讲方法、谈体会，找差距、助成长，促进党员干部间相互学习、相互帮带。社区“两委”换届后，部分站点管理员对业务不熟悉，玛尔哈巴每月组织各站点管理员开展“微课堂”集中培训，对常见问题答疑解惑，搭建交流分享、实践锻炼的平台，激发管理员们的工作热情，使理论素养和业务能力得到双提升。
今年以来，该机关站点共组织集中学习32场，开展“微分享”“微课堂”12场次，受教育党员群众870人次。
