“杨书记，快来尝尝我的新菜品，给我提提意见。”在库车市乌尊镇英吐尔二村创业就业孵化基地一家餐厅里，店主木沙·衣沙热情地招呼着中国石化塔河炼化有限责任公司驻村第一书记、工作队长杨森。
“多亏了杨书记，要不我这店可开不起来。”木沙感激地说，之前他就有开餐厅的想法，由于缺少启动资金，一直没有实现。杨森了解情况后，帮他贷款、选址、购买设备、聘用员工，今年年初餐厅开起来了，还带动5人就业，人均月工资3000元。
英吐尔二村人多地少，土地产出率低一直是制约村民增收的瓶颈，就业问题凸显。
2020年4月驻村后，杨森带着工作队和村干部逐户走访，听取村民意见，发现有创业就业意愿的村民不在少数。于是，他和村“两委”商议后，决定依托本村距离市区近的区位优势和富余劳动力多的资源优势，打造创业园区，带动村民就地就近创业就业。
走访商户
说干就干。杨森多方奔走，争取到国家乡村振兴项目资金2800万元，2021年10月，建成1万余平方米的创业就业孵化基地，为20余户低收入家庭提供免费摊位，引导50余户村民开办餐饮、服装店、小超市等商铺，提供就业岗位300个，人均年收入4万元。
为进一步拓宽增收渠道，杨森争取派出单位支持和项目资金350万元，建起综合市场、养殖场和林果业合作社，通过收取租金和合作社年底分红，村集体经济年收入从10万元增长到50余万元。
如何实现乡村振兴？关键要发挥好村干部“主力军”的作用。杨森决定打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部队伍。
村党支部书记孜万古丽·买买提工作积极性高，但统筹能力不足，工作进展缓慢。杨森就带着她一同学习、一同走访、一同办公，从最常用、群众最关切的各类惠民政策入手，全面了解农村工作。为了让热孜万古丽尽快掌握村情，杨森每天还带着她一起到村“四老”人员家，向他们征求发展意见，了解民情民意。
了解村情民意
“杨书记手把手地教，找准问题，精准施策，干起工作越来越顺畅。现在，我已经打开了工作局面，各项工作已经能够独立完成。”热孜万古丽说。
为确保基层干部队伍后继有人，杨森指导村“两委”从返乡大学生和致富带头人中择优储备8名热心村级事务的青年纳入村级后备力量进行重点培养，打好选苗、育苗、墩苗“组合拳”，通过外出培训、轮岗锻炼等形式提升综合能力。目前，已有5人进入村“两委”班子，优秀青年开始挑大梁、当主角。
抓班子、带队伍，兴产业、解难题。驻村以来，杨森坚持把“群众满意不满意”作为检验干部工作的重要标准，指导村“两委”健全民情台账，除日常走访收集困难诉求外，他还将每周一确定为第一书记、村党支部书记“接待日”，推行“有话见面说，有事当面谈”，实现诉求传递零距离，进一步拉近干群关系。针对收集到的“急难愁盼”问题，按照责任分工进行合理分配、全程盯办，实行动态管理并建立销号台帐，做到事事有人管、件件有回音。
2021年8月，村民罕佐然姆·木太力甫患病需要手术，杨森得知情况后，联系派出单位筹集爱心款6万余元，联系阿克苏地区人民医院及时进行了手术。康复后的罕佐然姆，回村第一时间来到村委会向杨森报喜：“杨书记，我已经康复出院了，太感谢您了！有您在，我们就安心，就没有过不去的坎。”
60盏太阳能路灯照亮了村民的回家路；80多户村民庭院进行硬化；新购的水泵彻底解决了蔬菜种植户的浇水问题……驻村以来，杨森带领工作队员和村干部为村民办实事好事289件。如今的英吐尔二村，道路两旁绿树成荫，农家院内花香果香，群众脸上笑容灿烂。
勇立潮头担使命，奋楫扬帆正当时。“下一步，我们将进一步带强队伍、抓好就业、做实服务，把群众对美好生活的向往变成现实，带领大家过上更加美好的生活。”展望未来，杨森信心满怀。
（阿克苏地区“访惠聚”办公室 徐秀芳、冯磊、王厚云 供稿）
