“上次我参加村里组织的环境卫生整治义务劳动、困难帮扶志愿服务活动得到了36分积分，1分相当于1元，可以在积分超市兑换商品，看我兑换的洗衣粉和洗洁精。”老党员王国天高兴地向邻居说。
巴州党委组织部驻和静县哈尔莫敦镇乌兰尕扎尔村工作队和村“两委”为调动村民参与村级事务的积极性、主动性，探索实行村民积分管理模式，在村里建立两家“积分超市”，制定《积分管理办法（试行）》，并通过村民小组定期向村民传达下发参与村级治理的项目清单，激发村民“主人翁”意识。
讲解积分管理办法
“现在村民参与村级事务的自觉性和积极性越来越高，清单一发布就有很多村民踊跃报名，工作队员和村干部开展工作也越来越顺手。”第一书记、工作队长杨勇说。
打铁还需自身硬，村民给力村干部更要给劲。工作队针对村干部队伍存在的组织协调能力弱、工作方法老套等问题短板，以按需教育培训、帮带机制为抓手，培养一支高素质干部队伍。
工作队围绕村干部“所需”，通过举办实用技能培训班学理念、实地观摩学典型、现场讨论交流学方法等方式，拓宽村干部思路，增强组织、业务能力。
为提升村干部综合能力素质，工作队建立“一对一”“多对一”结对帮带机制，对重点工作，由村党支部书记先部署，第一书记后补充，提高村党支部书记统筹协调能力；压实村干部责任，工作队员手把手教方法、传经验，让村干部能干事、会干事、干成事，村干部综合素质能力不断增强。
“工作队来了后，工作由原先‘分开干’转化为‘一起干’，现在村民参与治理有热情，村干部工作有能力，大家拧成一股绳，村子治理越来越好。”村党支部书记赵国军说。
傍晚，走进村文化大院，回荡着“村规民约大家立，文明乡风都受益……”村规民约的唱读声。为丰富村民业余文化生活，让文化滋养人心、凝聚人心，工作队与村“两委”组建东方红文艺小分队，将不便记忆的村规民约编成顺口溜，既接地气，还朗朗上口。大人能记住，小朋友能传唱，不仅丰富了村民文化生活，还形成了村规民约大家知、大家守的良好风气。
东方红文艺小分队
工作队还带领文艺小分队在农闲之余策划歌舞节目，打造特色本土节目《团结的乌兰尕扎尔》《红歌串烧》等，开展村村联动、红歌竞赛等活动，为村民送上精彩纷呈的文化盛宴。今年，共开展各类文化活动和民族团结联谊活动10余场，各族群众在欢声笑语中交往交流交融。
乌兰尕扎尔村是“十大最美农村路”哈尔莫敦镇—莫西干达坂的重要站点和到静湖景区的必经之地，工作队瞅准便捷路网的区位优势，争取乡村振兴产业发展项目资金180万元，统一承包140亩土地，由村党支部领办村集体经济合作社并建设“静湖驿站旅游观光采摘园”。
园内建设60亩花海观赏区、30亩特色蔬菜采摘区、50亩辣椒种植区，配套10个民宿，并整合周边资源建设11间400平米商业门面房，形成了集休闲观光、生态度假、绿色采摘和乡村文化体验等功能为一体的的乡村旅游综合体，带动70余名村民就近就业，村集体经济年增收35万元。
工作队充分发挥采摘园优势，组织50余名村民为特色种植示范带头人，邀请县农业农村局技术人员实地教授种植技术；通过示范种植，鼓励村民创新引进新品种，拓宽增收致富路。
“我们会继续发挥派出单位优势，扎实做好村干部队伍建设，扩大种植人才队伍，发展高附加值、高品质的旅游配套农产品，增强本村农业活力，让更多的村民增收致富。”杨勇说。
（巴州“访惠聚”办公室 任丽萍、丰国安、彤格伶 供稿）
