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记自治区供销合作社驻于田县奥依托格拉克乡托格拉吾斯塘村工作队

日期:2022-03-29
来源:新疆访惠聚
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金秋时节,在蓝天白云映衬下,于田县奥依托格拉克乡托格拉吾斯塘村一片祥和景象,核桃林里挂满果实,安居富民房整齐排列在道路两旁,村民脸上洋溢着幸福的笑容……驻村以来,自治区供销合作社工作队把强基层、育人才作为实现乡村振兴的双引擎,打造了基础牢、人才兴、产业旺的幸福乡村新貌。

“您的问题我记录下来了,我们会组织服务队去帮助您做好庭院改造,您就放心吧。”在亚生·阿布都外力的家里,村干部吐地·阿布都卡地认真记录他反映的困难诉求。没过多久,吐地带领党员服务队来到了亚生家里,帮助规划庭院、平整地面、修葺大门……在服务队的帮助下,亚生的庭院焕然一新。

“现在村干部可真不错,别看年龄不大,办事情可一点都不拖拉,我必须给他们点个赞。”对于现在的村干部队伍,亚生十分满意。


工作队员“传帮带

吐地是一名“90后”大学毕业生,2016年毕业后回到村里工作,业余时间经常参加村里组织的志愿服务活动。2018年,在工作队和村“两委”的帮带下,吐地按照组织程序选拔进入村“两委”班子,为托格拉吾斯塘村的发展注入了一股新鲜血液。

欲流之远者,必浚其泉源。驻村伊始,面对村干部年龄偏大、结构不合理等问题,工作队指导村“两委”按程序调整优化村干部队伍,注重从大中专毕业生、在外务工青年、退伍军人、致富带头人等群体中,将责任心强、素质高的村民纳入村干部队伍。经过调整,目前村“两委”班子成员中大学本科学历2人、大专学历2人,1人正在参加大专自学考试,一支高素质、年轻化的村干部队伍初步形成。

为了提高村干部为民服务能力,工作队建立“一对一”帮带制度,明确分工、压实责任,由村干部担任直接责任人,工作队员担任帮带责任人,工作队员和村干部履行同等责任。同时,加强农村专业人才队伍建设,培养善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。


饲养牲畜

托格拉吾斯塘村是传统的半农半牧村,村民养殖技术和管理水平不高,养殖业规模小、效益低。工作队把培养一批懂技术、会经营的技术性农民作为实现畜牧强村目标的突破口。

每天清晨,居日艾提·达吾提都会来到养殖场里查看牲畜养殖情况,解决问题。他从一个没有稳定工作的农村青年到如今十里八乡有名的致富带头人,自身的变化离不开工作队和村“两委”的帮助。

工作队在入户走访时了解到居日艾提有一定养殖经验,且头脑灵活、有干事创业的想法,动员他到县农牧民培训学校参加了为期2个月的农村职业经济人培训班,学习养殖技术以及经营管理。培训结束后,工作队帮助他贷款开办了养殖场,在他的精心管理下,目前养殖场已存栏570只羊,20户村民加入养殖合作社,户均年增收3000余元;带动5名村民就近就业,人均月工资1800元。

“在工作队的帮助下我才有了今天的成绩,我会尽自己所能,带领村民一起致富。”居日艾提说。

工作队邀请县职业技术学校等培训机构到村授课,选拔优秀村民外出培训学习,不断培养高素质农民、能工巧匠等本土人才,累计培训村民352人,为全面推进托格拉吾斯塘村实现乡村振兴提供了人才支撑。

如今,托格拉吾斯塘村已经开始享受到人才振兴带来的红利,致富能手比比皆是。“我们将立足乡村振兴战略,积极培育农村致富带头人,壮大本土人才队伍,为乡村振兴打下坚实的人才基础。”第一书记、工作队长张万军说。(和田地区“访惠聚”办公室 刘怡、马周超 供稿)

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