我叫阿迪力·艾合麦提，今年29岁，是土生土长的民丰县人。四年来，在民丰县住建局、生态环境局驻萨勒吾则克乡红旗村工作队的帮带下，我从一名返乡大学生、村干部一步步成长为村党支部书记、村委会主任。今天，我向大家分享我的奋斗故事。
2015年7月，我从新疆农业职业技术学院毕业，考虑到家乡主要以种植红枣为主，但种植技术和管理模式比较传统，想利用自己的所学，将科学管理技术传授给村民。于是，决定回到家乡，尽我所能带动村民增收致富。
在同学的推荐下，我一边在于田县润丰源农资有限公司上班，一边利用周末时间回村里帮助村民提高红枣种植技术。在两年多时间里，通过修枝、水肥管理、病虫害防治等科学管理方式，红枣亩均增收100余公斤。2018年，时任驻村第一书记、工作队长赵江波看中了我的能力，建议我到村里工作，发挥更大作用。我的父亲是一名老党员，鼓励我投身家乡建设，经过组织考察推荐、村民大会选举，我成为一名村委会委员。
传授种植技术
初到红旗村的我，由于基层工作经验少，工作没头绪、不见效，想打“退堂鼓”。赵江波书记看出了我的心思，主动与我结成“一对一”帮带对子，“手把手”教方法、理思路，为我量身定制成长计划，从理论知识、职责任务、工作方法等方面帮我掌好“舵”。通过多岗位锻炼，我的综合素质能力得到了提升。2020年3月，我当选为村党支部书记、村委会主任。
群众看干部，想发展就必须提高村干部整体素质。为激发村干部工作热情，我们确立人岗相适的思路，结合村干部特长调整“三个中心”力量，按照日周月季年“日历工作法”，明确分工和职责任务，让大家知道干什么、怎么干。在工作队的指导帮助下，我们形成了遇事共商、问题共解、责任共担的工作模式，大家心往一处想、劲往一处使，工作效率越来越高。
“来村委会工作之前，我热心村级事务。第一书记和村党支部书记将我纳入后备力量进行培养，在他们的言传身教下，我快速成长，干起工作来得心应手，逐渐得到了村民的认可。”村委会委员麦提如则·图尔迪说。
村干部能力素质强了，还要让村民的腰包鼓起来。以前，村民靠种地生产效率低、效益不明显。在工作队的指导下，我们调整产业结构，依托“合作社带动、牛羊托管、土地流转、就近就业”四大发展规划，将分散的土地进行整合；采取“村集体+合作社+农户”模式，创办养殖合作社，引导村民以牛羊或资金入股，解放“拴”在牛尾巴上的劳动力，实现就业分红双增收。
了解养殖情况
32岁的村民库尔班·艾克热木家有5口人，7.5亩土地是主要经济来源，生活过得去但并不富裕。
了解到库尔班几年前是县城一家餐厅的主厨，我和工作队商议后，决定将村里的4间门面房改造成餐厅，帮助库尔班创业。听到这个消息后，库尔班激动得一夜没睡。不到一周时间，“家乡的味道”餐厅开业了，库尔班干劲十足，从早忙到晚，顾客越来越多，月收入1.2万元；还带动3名村民就业，人均月工资2300元。
受到库尔班创业成功的启发，我们积极争取产业扶持项目资金50万元，在村委会对面新建7间门面房，改造原村委会旧址，打造村民创业基地。18家店铺如雨后春笋般开门迎客，帮助20人自主创业，人均月收入3000元。在促进就业的同时，村集体经济增收6.1万元。
“实现中国梦是一场历史接力赛，当代青年要在实现民族复兴的赛道上奋勇争先。”总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话，让我心潮澎湃，我将坚定理想信念，一步一个脚印，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩，为实现强村富民目标不懈奋斗。
（和田地区“访惠聚”办公室 申金和、苏倩 供稿）
