为深入推进离退休干部党员教育常态化规范化，伊宁市采取强化保障、打造阵地、优聘教师“三微”措施，探索成立“微党校”，切实为全市离退休干部搭建充电赋能、丰富文化生活、发挥正能量的平台。
建章立制强化“微保障”。不断探索离退休干部党员教育新模式，将“微党校”教学工作与老干部工作总体目标相结合，建立健全“微党校”队伍管理、教学管理、学员纪律等相关管理制度，成立由老干部局班子成员为校务委员会成员的组织架构，细化任务、明确分工、责任到人，推动离退休干部党员教育常态化制度化。整合党群活动中心、党员学习活动室等资源，配备教学设备，探索建立考评奖励制度，促进“微党校”规范化、制度化、科学化运行。
创新载体建强“微阵地”。结合常态化疫情防控需要，打造以老干部活动中心为主阵地的“微党校”，设置阅读研讨区，建立教学资源库，采取老干部宣讲团“理论讲堂+线上课堂”、离退休干部党支部“集中+送学”等方式，开设多种特色微党课，方便基层离退休干部党员就近就便参加党性教育。依托村（社区）党群服务中心，打造红色教育基地，增设图书角，不断丰富和延伸学习教育载体。对年老体弱、身体不便的党员，常态化开展“微党课”送学上门，努力实现对离退休干部党员教育培训全覆盖。
统筹资源优聘“微教师”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论教育的重要内容，动态管理师资队伍，从党校教师、模范人物、离退休干部党员和行业专业人才中选优配强师资骨干队伍，结合“三会一课”“主题党日”，将党性教育、党史学习教育与正能量活动、志愿服务、基层治理等深度融合，通过制定富有特色的课程，特别是将离退休干部党员比较关注的智能技术、保健养生、文化体育、家庭家教等内容纳入“党性+”课程，让党员教育更生动，引领老干部助力市委中心工作，发挥先锋模范作用。
