为进一步做好离退休干部服务管理工作，阿拉山口市委组织部、老干部局牵头成立由退休干部党员、青年干部党员组成的“银龄乐”志愿服务队，建立健全“政治引领、组织规范、作用发挥、管理服务”四项机制，不断增强离退休干部获得感、幸福感、安全感。
落实政治引领机制，在思想建设上持之以恒。坚持将政治理论学习作为“银龄乐”志愿服务队服务管理离退休干部的首要任务，开展上门送学活动6轮次；采用微信等新媒体，由志愿服务队队员“一对一”线上送学170余人次，组织退休干部持续深学细悟党的创新理论最新成果，引导离退休干部增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的自觉性、坚定性，切实把学习成效转化为广泛共识和自觉行动，引导退休干部党员坚定感党恩、听党话、跟党走。
落实组织生活机制，在支部建设上标准规范。按照“五有”标准要求，改造老干部活动室，配备书画、棋牌等设备，健全完善管理制度，打造设备齐全、环境舒适的“老干部之家”。聚焦创建“五个好”标准化规范化党支部，由1名党务工作经验丰富的志愿服务队队员帮助指导开展党组织活动，以“党旗映天山”主题党日为载体，抓好“三会一课”、组织生活、民主评议党员等基本制度落实，按期完成换届选举，选优配强离退休干部党支部书记，通过多渠道、多形式开展党支部组织生活，保障党员权益，让老干部切身感受党组织的温暖，进一步把离退休干部组织凝聚起来。
落实作用发挥机制，在示范引领上走在前列。将部分老党员纳入“银龄乐”志愿服务队，先后组织开展了“大手牵小手·老少同乐游山口”“党的光辉照我心·老党员讲故事”各类主题活动5场次，让老同志们持续为关心下一代工作发挥余热。建立健全建言献策制度，每季度围绕经济发展、民生建设召开1次建言献策会，用老同志们的经验和智慧助力阿拉山口发展。
落实关心关爱机制，在管理服务上用心用情。不断健全退休干部服务机制，完善和改进管理方法。在节假日走访慰问4轮次，配送防疫暖心包等慰问物资；定期到年老体弱的老同志家中，帮助老人清洁卫生、打扫房屋，及时为他们解决生活上的不便；通过电话、微信等方式建立经常性联系机制，协调解决体检、办理退休证、独生子女金、取暖费等问题19件，让老同志们政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。
下一步，阿拉山口市委组织部、老干部局将持续贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，通过强化组织领导、落实工作责任、建强工作队伍、完善基础保障，积极开拓创新，为扎实做好离退休干部党的建设工作提供有力保障，不断提升离退休干部服务管理能力水平。
