今年以来，阿克苏地委老干部局坚持以创建“五个好”党支部、建设“四个合格”党员队伍为抓手，全面推进离退休干部党支部标准化规范化建设。
开展调研摸底。对离退休干部党支部规范化标准化建设情况进行全面调研摸底，详细了解组织设置、班子建设、制度落实、作用发挥、工作运行等情况，建立工作台账，梳理经验亮点，找准问题症结，做到底数清、情况明。针对支部设置不规范、“三会一课”不经常、组织力不强、作用发挥不明显等问题，及时进行反馈，督促抓好整改。通过开展日常抽查、建立帮带制度、完善考核机制等措施，指导督促基层党委抓实抓细离退休干部党组织建设，切实把党支部工作短板补齐、弱项抓强、基础夯实。
举办专题辅导。加大离退休干部党支部书记、委员（骨干）、党务工作者培训力度，召开专题政策辅导会议，邀请地委老干部局主要领导和组织部门党建业务骨干，重点对照《自治区创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个”党员队伍基本标准和工作程序》，紧紧围绕创建的背景、原则、程序、标准、要求等内容进行解读和辅导，确保各级老干部工作者、离退休干部党组织党务工作者真正学懂弄通，为推进创建“五个好”党支部、建设“四个合格”党员队伍打下坚实理论基础。
抓好示范创建。督促指导各县（市）、地直相关党（工）委抓好离退休干部党支部“五个好”创建示范点选树工作，结合实际制定示范创建方案，细化创建标准，量化考核内容，严格组织评定，按照对标考核、研究公示、备案审核的3个步骤，分批分层选树一批“五个好”党支部示范点，以点带面推动创建工作深入开展。适时召开现场观摩交流会，组织离退休干部党支部书记、党务工作者实地观摩“五个好”党支部创建工作，对照标准查找差距，相互学习借鉴经验，共同促进工作提升，以示范抓带动、促规范、提质量，有效推进离退休干部党支部标准化规范化建设。
强化综合考核。把创建“五个好”离退休干部党支部纳入党建工作年度考核体系和各级党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，指导各县（市）、地直相关党（工）委制定考核办法或细则，量化细化评定标准，推动基层党委创建考核工作统一化、规范化、科学化。注重结果运用，用好“正向激励、反向监督”工作机制，与综合考核、激励支持、晋升晋级、薪酬待遇、表彰评优、驻村绩效等挂钩，不断推动离退休干部党建工作提质增效。
