今年以来，伊宁市委老干部局认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，聚焦老干部在党建引领、精准服务和作用发挥等方面精准发力，持续推动新时代老干部工作取得新进步、新成效。
聚焦党建引领，确保“党旗红”引领“夕阳红”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以“搭建队伍、拓宽渠道”为基础，组建“花城老干部”“花城老警”等特色宣讲队伍，推广“晚晴耀花城”专类视频号，在花城组工微信公众号开设“花城老干部”专版，通过线上研学线下讲学等方式畅通老干部学习渠道，截至目前，共开展线下讲学12场次1360人次，线上研学71场次4071人次。制定伊宁市老干部“五个好”标准化规范化党支部创建“工期表”，明确时间、倒排工期，确保“五个好”标准化规范化党支部创建率稳步提升。选优配强23个离退休干部党支部书记，以日常指导、季度考核、年度述职为抓手，实行季度考核成绩与支部书记考核结果“捆绑制”，调整不胜任党支部书记2人。评选“最美长者”5人，“先进老干部党支部”2个，党支部引领力、凝聚力不断提升。
聚焦精准服务，确保“夕阳力”转为“幸福值”。完善在职干部全覆盖联系老干部制度，发放“亲情服务联系卡”，建立电子信息动态库，精准掌握离退休干部的服务需求，做到服务“前置”。通过包联干部常态联系走访，每月定期收集老干部“微心愿”，以“收集－研判－派工－满意度反馈”闭环机制实现“一对一”高效“化解心愿”，提升老干部满意度和获得感。扎实推进“家门口”老年活动点建设，以伊宁市老干部活动中心（老年开放大学）为中轴，辐射全市22个乡镇（街道）194个村（社区），结合自身特点进一步拓展办公阵地、活动广场、乡村大舞台等各类阵地功能。建立石榴籽家园、银发活动点、老年教学班、银龄社区党校、桑榆书亭等特色活动点45个，开展“书香花城诵读会”“我来宣讲二十大”“大手拉小手·夕阳引朝阳”精神传承等活动150余场次。
聚焦作用发挥，确保“小建议”变成“大智囊”。认真落实离退休干部按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动等制度，组织开展参观学习活动，召开全市经济社会发展情况通报会，共收集梳理涉及基层治理、乡村振兴等意见建议30余条。健全老干部意见建议反馈机制，实行清单化管理、项目化推进，落实逐条销号，大幅提升老干部意见建议的落实力度，推动“红领巾小小讲解员”“建言新伊宁”等一批特色项目培育落地。健全完善“银发人才库”，组织老干部专家服务团深入基层开展政策、科技、文化和医疗下乡志愿服务活动32场次。
