阿勒泰地区聚焦新时代离退休干部党建工作新形势新要求，以提升组织力为重点，积极探索信息化条件下党建工作新模式，围绕组织建在网上、党员连在线上、成效落在实上，推行“雪都云端”党小组模式，切实把离退休干部流动党员管理起来、服务起来、凝聚起来。
打造平台，把组织“建”在网上。紧紧抓住“支部班子、活动骨干”等关键少数，结合党员年龄差异、居住情况等，主动对接离退休干部需求，指导离退休干部党支部依托“学习强国”APP、微信、钉钉等网络平台建立“雪都云端”党小组，全地区86个党支部建立了党小组88个，12名离退休干部党支部书记和76名在职干部党建联络员担任党小组组长。对操作智能手机存在一定困难的离退休干部流动党员，由家人协助其做好日常学习、沟通联系。截至目前，675名离退休干部流动党员共聚“雪都云端”党小组，实现离退休干部党员教育管理有效覆盖。
组织赋能，把党员“连”在线上。借助新媒体平台，探索推行离退休干部“支部云会议”“支部云党日”，在确保信息安全、意见表达充分、民主权利得到保障的前提下，让离退休干部流动党员及时掌握党支部工作动态、提出意见建议。建立健全“线上学习日”机制，将传统的“线下聚集”转变为“线上互动”，定期传达各类重要会议精神、传递工作信息、开展线上学习讨论，已组织收看网上专题报告会16场次8000余人次，开展“三会一课”、主题党日活动41场次3000余人次。依托“雪都云端”党小组，构建在职干部党员、在职干部党建联络员与离退休干部流动党员“双结对”模式，建立线上“恳谈交流群” 21个，确保离退休干部流动党员遇到困难疑问可提出、阅读正能量文章可分享、针对关心话题可讨论，切实做到让离退休干部流动党员“流动不流失、温情又温馨”。
聚焦融入，把成效“落”在实上。以创建“五个好”标准化规范化离退休干部党支部、建设“四个合格”党员队伍为抓手，以“三学三亮三比”争当先锋行动为载体，充分发挥离退休干部党支部号召力和凝聚力，按照自觉自愿、量力而行的原则，引导和鼓励离退休干部流动党员主动到流入地社区党组织报到。探索建立“双向管理、双向服务”模式，大力推行离退休干部党员积分管理机制，流出地党组织主动与流入地党组织对接联系，每月通过“雪都云端”党小组了解掌握其作用发挥情况，并对离退休干部流动党员参与居住地社区组织生活、民主议事、志愿服务、为家乡发展建言献策等事项进行赋分管理，用积分记录党员作用发挥情况，不断提升流动党员的归属感和参与感，实现流入有家、融入有为。目前，已有120余名离退休干部流动党员到居住地社区报到，参加社区党组织各类学习活动340余人次，认领志愿服务岗位44个，参与邻里纠纷调解、志愿服务活动210余人次，用行动践行初心，做到“有感更有为”。
