为深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，进一步规范干部荣誉退休工作，博州党委老干部局全面推行干部荣誉退休制度，切实增强广大退休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。
加强政治引领，健全制度保障。督促各级党委（党组）履行主体责任，加强干部政治引领，通过读书班、报告会等形式组织新退休干部集中学习党的创新理论，结合支部活动，采取“政治生日”、警示教育、签订承诺书等方式，加强新退休干部的纪律规矩教育，落实好退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动等各项待遇，引导新退休干部及时调整心态、转换角色。联合组织、人社部门动态掌握新退休干部情况和即将退休干部人员名单，紧盯干部退休文件下发后3个月内这一时间节点，印发工作提醒，督促各级党委（党组）把党的关心关怀送到老同志的心坎上。目前，全州各级党委（党组）已累计为1300余名新退休干部举办荣退仪式。
共同形成合力，推动服务保障。联合组织、人社部门对做好新退休干部跟进精准服务保障和丰富精神文化生活作出明确规定、提出具体要求，将退休前有关怀、退休时有仪式、退休后有服务的具体要求制度化。整合民政、卫健、社保、街道、社区等各方资源，为600余名新退休干部编印发放《离退休干部服务手册》，收录涉及老干部的医疗卫生、老年教育、老干部之家和志愿服务队、线上学习平台等五大板块15项内容，持续每年更新，为干部退休生活、就医、学习等提供全方位服务。
凝聚银发力量，强化赋能保障。落实新退休干部信息化管理，每年将新退休干部录入全国离退休干部信息管理系统，对接了解新退休干部工作履历、身体状况、特长专长、志愿服务意向等情况，引导和动员年纪较轻、身体状况较好的新退休干部自愿加入银发人才队伍，目前，全州建有老干部工作室47个、志愿服务队55个，鼓励他们在社区建设、基层党建、矛盾调解、关心下一代等方面建言献策、帮智出力。对具有专业特长的新退休干部，以创建工作室、组建志愿服务队等形式，积极为他们发挥作用搭建好平台载体，保障银发人才发挥作用有舞台、特色专长有展示，继续为推进中国式现代化新疆实践再立新功。
