沙湾县抓好“严”字不松懈 消除干部监督死角

日期:2019-08-14
来源:沙湾县委组织部
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为不断加强和改进干部监督工作,沙湾县坚持“从严教育、从严约束、从严管理”三方面入手,着力消除干部监督“死角”。

坚持“从严教育”,筑牢思想“红线”。采取“三会一课”、“5+X”主题党日、民主生活会、组织生活会等等方式,教育引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。通过沙湾党建网、“沙湾党建”微信公众号等对干部监督管理法规制度进行宣传解读,提醒和教育广大干部提高自律意识,从思想上、行动上遵守各项规章制度。严格落实干部任前谈话和廉政谈话制度,定期开展警示教育,切实拧紧干部思想“总开关”,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

坚持“从严约束”,织密立体“网络”。建立完善干部约谈工作机制,实行提任必谈、离任必谈、处分必谈、年末必谈“四必谈”,了解掌握各级领导班子和领导干部思想情况,通过召开干部监督联席会议,经常性分析研判干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题,实现了信息沟通的制度化、规范化、经常化。健全完善监督举报、受理核查工作制度,搭建监督电话、手机短信、邮箱举报、网络举报等“四位一体”的监督举报平台,广泛接受社会各界对干部工作及领导干部的监督,并做到了有举必查、查必有果、纠必到位。

坚持“从严管理”,鸣好监管“警钟”。对信访、举报及其他途径反映的思想、工作、作风、纪律等方面问题,及时采取提醒谈话、书面函询或诫勉谈话,防止小毛病演变成大问题。采取经济责任审计、民主生活会、重要事项报告等形式,强化对“一把手”的监督,及时掌握干部心理和思想状况,发现问题早提醒、早纠正,切实促进干部勤政廉政。

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