伊宁市多措并举 加强效能执行力建设

日期:2019-08-23
来源:伊宁市委组织部
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为加强职能转变,推进管理创新,规范行政行为,提高队伍执行力和工作效率,伊宁市边合区社区卫生服务中心多举措推进效能执行力建设工作。

健立健全制度。健全的规章制度是勇往直前,攀登高峰的基本保障。边合区社区卫生服务中心积极完善岗位责任制、安全生产制、服务承诺制、考勤制等各类制度,购买指纹机等相关设备,为效能执行力建设工作的开展奠定了物质基础。

完善考评体系。严谨的工作体系,是不畏艰险,落实成效的源动力。边合区社区卫生服务中心以各社区服务站及团队、科室为单位,每月进行二至三次的效能大督查,针对职工考勤、工作能力、工作效果及工作状态综合评分,科室进行业务评分,效能办进行公共评分,最终得出总分,并在例会上公布每个人的得分,按时公示,充分调动了各族职工的工作积极性。

提升服务能力。良好的沟通模式、优良的职业道德是和谐发展、健康成长的推进力。边合区社区卫生服务中心积极组织各类培训,提高职工的服务能力,在例会中重复强调职业道德的重要性,改变工作作风的迫切性,经过不懈的努力,各族职工在每一次面对面、心贴心的服务中,将健康人生与微笑服务送进了千家万户,造福一方百姓。

打造文化底蕴。积极的文化精神,是迎难而上、奋勇拼搏的指航标。边合区社区卫生服务中心大力宣扬中医药文化,在积极发展特色中医的同时以不定期的方式开展中医药文化讲座,通过现场讲解及发放宣传资料向辖区居民宣扬中医药文化精髓,大家坚信,“坚持是最好的行动,中华民族的优秀文化底蕴是我们共同的追求。”

建立长效机制。管理就是计划、组织、控制等活动的过程。边合区社区卫生服务中心高度重视管理工作,积极引导干部职工学习先进经验和管理方法,灌输新的服务理念,提升各族干部职工的集体荣誉感,从而影响个人的行为能力,让广大居民参与到监督职能效能建设中来,确保了效能执行力工作落到实处。

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