吉木乃县“三严格”严把干部考察关

日期:2019-08-23
来源:吉木乃县委组织部
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吉木乃县严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,通过重视科学考察干部、精准识别干部、强化监督干部,严把干部考察程序关,防止和纠正选人用人上的不正之风。

严格强化政治考察。细化政治考察的标准要求,将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个方面纳入测评指标。延伸干部“八小时”外考察,通过了解考察对象生活方式、家庭成员基本情况、主要社会关系等方式延伸考察触角至考察对象工作圈、生活圈、社交圈。紧盯干部在脱贫攻坚、经济发展等重点工作中的政治表现,采取个别谈话、座谈交流等方式,对干部的忠诚度、干净度、担当度进行分析研判,确保干部的政治素质考察全面细致、清楚真实。

严格执行考察监督。制定《干部监督工作联系会议制度》,统筹发挥县纪委监委、县委政法委、县委统战部等16个成员单位,形成干部监督工作合力。将监督关口前移,在干部考察前、上会前以书面形式向成员单位征求相关意见建议,切实防止干部“带病提拔”“带病上岗”,增强监督实效性。拓宽群众监督渠道,通过随机抽查、暗访、专题调查等督查方式,多渠道多角度接收群众反馈信息,并借助网络、电话等宣传方式扩大群众知晓面,防止出现“灯下黑”。

严格落实考察责任。实行考察工作责任制,坚持“谁考察、谁负责”原则,明确实施考察单位、考察组及其成员、提供情况单位和人员、考察对象、谈话对象的相关职责。考察结束后将考察形成的考察材料、干部民主推荐民主测评情况统计表、谈话记录、干部信息审核表等相关材料由考察组成员签字确认后统一归档。对泄露考察情况等违反考察纪律的2人,按照干部管理权限,给予批评教育、诫勉谈话处分,促使考察组在干部考察工作中严谨认真,客观公正。

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