富蕴县:构筑干部监督“四道防线”

日期:2019-08-23
来源:富蕴县委组织部
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今年以来,富蕴县把加强对领导干部的监督作为推进干部作风建设的重要抓手,通过健全完善干部监督工作防线,促进干部健康成长。

构筑思想监督防线。县委组织部制定出台加强思想政治建设的意见,把党内法规、四项监督制度、《党政领导干部选拔任用工作条例》等内容,作为各级党组织中心组学习和干部在职自学必读内容,加强对领导干部的思想教育,增强领导干部主动接受监督、自我规范意识。

构筑制度约束防线。出台《富蕴县党政一把手履行干部监督管理职责》、《富蕴县领导班子和领导干部分析研判方案》。建立定期分析领导班子和领导干部制度,综合分析考核结果,实行动态跟踪管理,定期走访、强化整改。在干部选拔任用上,注重加强对干部选拔任用全过程的监督,全面落实干部考察预告、任前意见征求、任前公示、任职谈话、试用期等制度,严格落实干部选拔任用纪实监督制度,选人用人公信度有了新的提高。

构筑媒体监督防线。注重发挥群众在干部监督中的作用,在设立监督举报电话、举报信箱等常规做法的基础上,还利用网络传播的速度和范围覆盖优势,通过网上信箱、开通12380等多种形式,多方面多层次征集社会各方对领导干部的反映举报,畅通了干部监督渠道,拓宽了干部监督领域,较好地发挥了媒体、群众在干部监督中的作用。

构建职能监督防线。注重发挥干部监督联席会议的作用,定期召集由组织、纪检、人事、审计、信访、公安、检察、法院等部门人员参加的干部监督联席会,互通信息,认真执行经济责任审计、述职述廉、个人有关事项报告等工作,发现有苗头性倾向的,及时进行诫勉谈话提醒,做好预防。

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