近年来，乌苏市始终把信息工作作为服务决策、推动工作的有力抓手，着力在队伍建设、责任落实、质量提升等方面下功夫，有效提升组工信息工作宣传质量。
突出队伍建设。建立组工信息服务网络，配备骨干写作队伍，全市22个乡镇（街道）党（工）委和部机关13个科室均确定1名信息员，实现县乡两级信息高效沟通、资源共享。制定实施《乡镇（街道）信息员跟班计划》，分批选调基层优秀信息员到部机关信息调研室跟班学习，学习政策业务、行文规范、写作技巧，有效提升信息员文稿写作和调查研究能力。2021年以来，已有9名干部跟班学习。
突出责任落实。制定实施《关于进一步加强乌苏市组工信息宣传的通知》，明确信息报送内容、数量、质量等要求，通过定期发布领导点题、定向约稿、工作提醒等方式，推动信息工作标准化规范化。树立鲜明导向，制定完善《乌苏市信息调研外宣工作目标管理考核奖励办法》，将信息宣传工作质量作为个人年度考核、评先选优的重要依据，按照“周统计、月汇总、季通报”的方式，公示各党（工）委、部机关各科室信息宣传情况，对排名靠后的乡镇（街道）分管领导、科室负责人进行提醒谈话，对排名靠前的予以表彰，推动形成争先创优、你追我赶的良好氛围。
突出质量提升。严把信息质量关，加强对上报信息的审核，对上报的每一条信息从内容质量、文字表述等方面严格把关，增强信息的内涵和深度，力争做到主题鲜明、标题简明、文字精炼。强化信息工作指导，每季召开专题会议研究部署组工信息工作，对把握不准、争议较大的组工信息，进行集中会诊、把脉定向，逐一修改完善后编辑报送，不断提升信息工作质量。
