近年来，喀什地区把优质培训资源向重点领域干部和有培养潜力的干部倾斜，以提高干部教育培训针对性实效性。
为真正把急需培养的干部派出去，喀什地区实施重点工作领域干部专业化能力提升计划，突出抓好政法、经济、民族、宗教、意识形态、乡村振兴6个重点领域干部的培训，细化培训项目、班次、人数等，对重点干部优先培训、关键岗位干部点名调训；建立完善干部教育培训数据库，依据调训率、参训率，科学组织干部调训，确保县处级干部每5年内参加教育培训累计3个月或550学时以上，科级及以下干部每年参加培训累计不少于12天或90学时。
结合选人用人专项检查、日常调研、年度考核等工作，了解掌握各单位调训任务完成情况，对工作滞后、落实不力的及时提醒纠正。
