近年来，博乐市坚持学需用结合，在开展基层干部培训工作时，精心制定培训方案、科学设置培训课程，不断提升基层干部培训质效。
每年制定《博乐市干部队伍系统化培训工作实施方案》，涵盖政策理论、党性教育、基层治理、全岗通技能培训、红色物业等17个方面内容，实现各领域干部教育培训全覆盖。组织开展需求调研，搜集意见建议，确保掌握干部个性化培训需求。综合干部知识水平和业务能力差异，有针对性地设置课程单元，实行分类教学，切实做到培训有重点、出实效。
整合各部门各单位资源优势，采取讲师团培训、集体培训、普及培训和重点培训的分层分类培训模式，以“课堂＋实践”“学习+研讨”“走出去+请进来”等灵活多样的教学方式，提高干部政策理论水平和业务素质。
通过全岗通技能培训、结队帮带、岗位练兵比武等措施，帮助基层干部提升群众工作能力。
