沙湾市坚持以新时代党的组织路线为遵循，聚焦理论武装、日常管理、实践锻炼关键环节，着力打造一支政治过硬、业务过硬、本领过硬的组工干部队伍。
强化理论武装，为组工干部“厚底子”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治疆方略、党的二十大精神等作为“干部夜校”、专题党课、主题党日学习“必修课”，采取“集中学习+个人自学”的方式，读原著、学原文、悟原理。每周举办一期“组工大讲堂”，通过领导干部带头讲、科室（中心）干部精细讲“轮流授课”的形式，讲解基层组织建设、干部选拔任用、人才培养使用等理论知识和示范操作流程，设置互动交流、随机抽问、闭卷测试等环节，帮助提升业务水平。依托“学习强国”“新疆干部网络学院”“沙湾党建”微信公众号等平台，推送时政要闻、组织工作动态、廉政警示教育相关图文信息及音视频，确保政策理论学习时时在线。
抓实日常管理，为组工干部“立样子”。完善《沙湾市委组织部机关工作指引》《组工干部行为规范》等管理制度，明确学习、考勤、工作等方面纪律要求，规范组工干部日常行为。梳理6个方面、63项组织工作任务，以科室为单位制作“月任务清单”，列出工作计划，明确具体责任人及完成时限，采取科室（中心）召开周例会汇报工作进度、月张贴公示栏通报重点任务进展情况。对照中央八项规定，通过问卷调查、座谈交流、廉政谈话的形式，常态化纠“四风”树新风，对标对表检视问题与不足，对发现的苗头性、倾向性问题早教育、早提醒、早纠正，做到始终保持优良作风。
注重实践锻炼，为组工干部“强里子”。注重多岗锻炼，着力打造组工业务“多面手”“活字典”。依托“组织系统业务工作大调研”“互学互促互鉴互助”活动开展下基层走访调研，带着疑问深入一线党员干部群众中去，收集困难诉求，解决急难愁盼问题，增加基层阅历。落实组工干部联乡包村制度，针对包联乡村干部业务不熟、组织工作推进不力等情况，采取“现场指导+电话沟通+不定期抽查”的方式，逐事逐人“剖麻雀式”分析问题、指导业务、解决难题，实现组工干部自身建设与基层组织工作水平“双向提升”。
