托里县推行“菜单式”培训 增强教育培训的针对性与实效性

日期:2019-08-23
来源:托里县委组织部
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围绕提高领导干部能力,结合领导干部的培训需求,摸清不同层次、不同部门、不同性别、不同年龄干部对培训的不同要求,开展菜单式培训,突出教育培训的个性化、差别化、特色化、专业化。

精心设置“课程菜单”,突出培训内容的“个性化”。紧紧围绕党中央周围,结合县委县政府的中心工作和干部群众关心的热点、难点和焦点问题,确定培训“菜单”,下发给各单位、各部门,干部根据自己需求自主选择。培训内容涉及到“十九大精神”、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等方面的思想,科学执政、民主执政、依法执政等方面的理论,新型工业化、城市化与城市现代化、经济国际化等方面的知识。同时也要学习现代科技、领导科学、文学艺术等方面的知识。根据干部学习需求即时对“菜单”进行充实、调整。

精心设置“时间菜单”,突出培训时间的“自主化”。每年分期分批分月安排培训“菜单”,实行“专题组班、自主择训、滚动培训”,要求县管干部每人每年至少参加二门课程的学习,较好地克服了工学矛盾。去年“菜单式”培训效果明显,培训县管干部1200余人次。

精心设置“师资菜单”,突出师资力量的“专业化”。在充分发挥党校教师主体作用的同时,统筹全县干部培训教育师资,把优秀县直单位负责人、乡镇党政领导、基层党支部书记等纳入师资队伍,建立全县干部教育培训师资库。同时,采取“请进来”的办法,聘请周边县市理论功底深、实践经验丰富、指导能力强的5名教师上门“送学”。先后聘请2名省内外党校、高等院校专家、教授授课。

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