托里县优化学习模式 抓实基层干部教育培训

日期:2019-11-08
来源:托里县委组织部
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托里县立足基层干部实际,通过整合教育资源、创新培训形式、突出分类指导、强化服务管理的措施,抓实基层干部教育培训。

整合资源,多方促学。统筹全县干部培训教育师资,把优秀县直单位负责人、乡镇党政领导、基层党支部书记等纳入师资队伍,建立全县干部教育培训师资库。同时,采取“请进来”的办法,适时聘请周边县市理论功底深、实践经验丰富、指导能力强的教师上门“送学”。综合运用县委党校、农广校等各种教育培训机构和资源,丰富县乡村“三级”培训网络。充分利用博物馆、孔繁森教育基地、爱国主义教育基地等资源,建设一批具有“党史及廉政教育”特色的红色教育基地。

创新方式,灵活助学。打破“一人台上讲,大家下面听”的传统培训方式,借助多媒体电教设备,充分利用托里县远程教育网络平台、“道德大讲堂”等方式,采取专家授课、领导讲堂、交流互动、问题答疑、观看专题片、实践学习等多种方式,灵活开展“菜单式”“互动式”“送学式”“取经式”和“讲座式”培训,培训党员群众达12329余人次,切实提高了培训质量和效果。

因人施教,按需导学。按照“因人、因岗、分类指导”的原则,坚持把科级党政领导干部、后备干部作为培训重点,并逐步向基层干部、村干部、大学生村官等延伸。今年以来,培训“访惠聚”驻村工作队、第一书记等142人,重点以基层组织建设、村务公开和民主管理、农村经济发展、农村实用技术等为主要内容,提高全县基层党务工作者水平、引领发展和服务群众的能力。

严格管理,规范教学。加强制度建设,进一步完善党员教育培训管理制度,形成组织协调、教学管理、学员管理、成绩考核“四位一体”的管理办法。实行签到制度,学员必须按时报到登记;严格考勤,上课不得迟到、早退,实行不定时点名制,做到有事请假;对听课率达不到90%的学员,取消其培训、考试资格,并实行“召回”制度,参加下一期的培训和补考。

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