伊宁市突出“四个强化”全面提高组织工作质量与效能

日期:2019-11-27
来源:伊宁市委组织部
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伊宁市委组织部坚持把机关干部综合素质提升作为部门建设的重要任务,积极采取多项措施,深入开展“学习型”机关建设,着力打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和组工干部队伍,全面提升组织工作水平。

注重学习实效,强化理论素养。以晨学为载体,制定学习计划,拔高学习层次,将党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大精神、时事政治、重要会议文件精神和重点工作部署作为主要学习内容。部领导带头领学、带头写笔记、带头谈体会,建立现场抽问制,每轮学习由领学领导现场提问2-3名参学干部,及时查验学习效果,促使干部持续加强政治理论学习,紧迫感不断增强,实现了从“要我学”到“我要学”的思想转变,想学习、要学习、爱学习的氛围日渐浓厚。

拓展学习范围,强化业务能力。以科室为单位,由各科室根据本科室工作职责、工作流程和工作重点,积极准备学习材料,充分发挥“传帮带”作用,利用晨学时间进行业务知识领学。截至目前,已针对基层组织建设、干部考察、干部监督、党员教育培训、绩效考核管理等7项政策和业务知识进行详细剖析解读,帮助全体组工干部全面学习领会党的建设和组织工作新理论、新精神、新思想,深学业务知识,不断提高专业水平,努力成为组织工作的“活字典”和“政策通”。

严明学习纪律,强化学习自觉。将每日参学情况作为日常考勤的重要手段,严格晨学纪律,严把签到关。建立学习记录签字把关制度,日常学习记录、心得体会由部领导、科室负责人进行签阅,并通过每月一考制度,精选组织工作应知应会知识进行专题化设计、模块化组合,精心设计测试问卷,检验干部学习情况,由办公室对学习情况进行统计汇总并实行月通报制度,将学习情况作为年终绩效考核的重要参考依据之一。通过严明纪律,推动学习活动常态化、长效化,形成制度明晰、有机衔接、运转科学的学习制度体系。

深入基层淬炼,强化作风转变。结合“1+N全域党建”、群众工作和“民族团结一家亲”等活动,组织组工干部走出机关,深入一线,赶赴汉宾乡巴什库勒克村与村干部深入交流沟通,按科室专业特长进行村级岗位认领,做到手把手教方法、针对性提举措。到结亲户和困难群众家中了解困难诉求,组团式开展扶贫帮困、走访慰问、政策宣传、送信息送岗位等活动,不断提升组工干部处理复杂事务能力,受理群众诉求,把到基层锻炼作为提高自身能力的宝贵机会,丰富基层工作经验,提升基层工作能力。

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