奎屯市突出标准强化干部人才教育培训质量

日期:2019-12-05
来源:奎屯市委组织部
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为不断提高干部人才教育培训质量和效益,奎屯市从合理设置教学内容、创新培训方式、严明工作要求三方面入手,强化干部人才教育培训,力促干部素质能力整体提升。

突出针对性,合理设置教育培训内容。以干部解放思想、执行力建设和综合素质提升等知识为核心,以加快转变城市经济发展方式、社会管理创新等为重点,以党性修养、廉政教育、作风建设、革命传统教育以及干部选拔任用工作条例等为专题,综合课堂教学、网络学习、自主学习、实践锻炼等多种途径,采取专题知识讲座、菜单式选学、实践锻炼等灵活多样的培训方式,开展培训。根据培训内容、受训对象的不同,全年分进修班、轮训班、培训班等班次,逐一落实教育培训任务,今年已培训干部人才1000余人。

突出实效性,创新教育培训方式。建立领导干部上讲台制度,安排市级干部和部分单位党政负责人上台讲课,使党员思想上受到启发、理论上得到武装。建立送教下村制度,由组织、宣传、党校等部门牵头,成立宣讲团,深入基层宣讲、解读各级党委、政府重要会议、文件精神和出台的相关政策。目前,党的十九届四中全会精神开展各种形式宣讲90多场次,走村入户600多户,组织专题学习126次,直接受众3万多人次。建立党校兼职教师制度,充分利用援疆渠道,进一步提升了师资力量,提高了干部培训质量和效益;同时,聘请高校教师、优秀党政干部、优秀专业技术人才和优秀基层干部上党校讲台,建立了一支理论水平深、专业技术能力强的师资队伍。

突出纪律性,严明教育培训工作要求。年初,市委常委会研究讨论全年干部人才教育培训工作,制定出台《2019年奎屯市干部教育培训工作实施意见》,建立了市委领导,组织部门主管、各有关部门分工负责、分级管理的工作机制。建立干部培训工作与干部管理工作沟通协调机制,把干部受教育培训情况作为选拔任用重要参考依据。严肃培训纪律,坚持从严办班、从严管理,厉行勤俭节约,合理安排班次,积极调动学员参与学习主动性,发挥教育培训资源最大效益,力求教育培训总体目标有效实现。

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