阿克苏市:“三+”模式锻造高素质 年轻干部队伍

日期:2019-12-24
来源:阿克苏市委组织部
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今年以来,阿克苏市实行“线上+线下培训、“跟班+蹲苗”锻炼、容错+关爱”激励“三+”模式,着力打造一支“忠诚干净、业务精湛、充满活力”的高素质专业化干部队伍。

“线上+线下”培训,深化培训效果。线上,以市委党校、乡镇(街道)基层党校为培训主阵地,制定干部培育计划,把理想信念教育与能力素质教育有机结合,先后举办干部理论培训班386场次,累计受教育党员干部8548人次,打牢干部思想根基。线下,充分利用中国共产党党史陈列展、军垦博物馆、柯柯牙展览馆等红色资源,分批次组织600余名干部开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育培训,引导干部传承“红色基因”,提升干部党性意识。

“跟班+蹲苗”锻炼,提升能力素质。实行年轻干部跟班锻炼制度,先后从单位、乡镇(街道、片区)中选调56名优秀干部交流到纪检委、组织部、政法委等重要部门、吃劲岗位进行锻炼,增强干部管理能力。有计划、有重点地选派19名优秀年轻干部赴北疆、口援疆省市挂职锻炼,推动干部进一步拓宽眼界、增长才干。开展年轻干部一线蹲苗计划,以“访惠聚”驻村工作为契机,结合个人意愿,选派政治素质好、业务能力强的年轻干部,驻村开展扶贫帮困工作,提升年轻干部理论联系基层工作实际能力。

“容错+关爱”激励,激发干事活力。出台《阿克苏市容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施细则》,完善干部人才保护澄清机制,对于缺乏经验、先行先试等,导致工作出现一定失误或偏差的干部实施减责免责,让干部放下包袱、轻装上阵。完善关心关爱干部长效机制,建立关心干部专项资金,用于保障干部住房、探亲补助、困难帮扶等多项福利权益。今年以来,拨付14.86万元帮助84名干部解决了生活家庭困难。

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