乌鲁木齐经开区(头屯河区):实施“四个一”活动提振基层干部“精气神”

日期:2020-06-11
来源:乌鲁木齐经开区(头屯河区) 委组织部
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乌鲁木齐经开区(头屯河区)认真贯彻落实习近平总书记关于激励广大干部新时代新担当新作为的重要指示精神,出台《关于进一步激励基层干部新时代新担当新作为的实施意见》,推动广大基层干部勤勉干事、担当干事、激情干事。

开展一次“大走访”活动,精准施策把“方向”。严肃领导干部联系基层制度,区四套班子、片区班子成员广泛开展大走访、大调研活动,通过召开座谈会、个别访谈、专题调研等方式,摸清基层干部队伍思想状况、工作状态、履职情况、困难诉求及问题短板。全区四套班子成员坚持走在前、做表率,积极发挥示范带头作用,积极到对口联系调研结合基层存在的难点痛点堵点,逐个分析研判、解剖麻雀,以务实管用的帮扶指导,帮助基层干部理清工作思路、解决工作难题。中亚南路片区推行“1+2+2”工作法,即“1个走访日”、“2个走访清单”、“2个走访记录表”,对社区工作人员精准把脉、靶向施,帮助社区解决疑难杂症,切实提升工作整体成效。

开展一次“大谈心”活动,沟通交流增“动力”。以深入了解基层干部思想动态、工作情况为目的,严格落实“两个经常性”工作机制,广泛开展谈心谈话活动,在沟通思想、增进了解中纾解基层干部工作压力,谈出干事创业的“精气神”,不断增强基层干部工作动力。谈心谈话采取同志式的方式,由区四套班子成员同片区班子成员谈、片区领导班子成员同所包联社区(村)干部谈,片区社区班子成员之间、领导与干部之间、干部与干部之间常态化开展“一对一”和“每月专题谈心”。截至目前,各级领导班子成员与基层干部以各种方式开展谈心谈话1900余次,通过谈心谈话、现场指导等形式,对年轻干部进行“传、帮、带”,着力提高基层干部整体素质,确保基层干部能干事、干成事。

开展一次“主题党日”活动,坚定信念激“活力”。持续深化和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果,以争做“新时代新担当新作为的基层干部”为主题,片区管委会社区(村)党组织认真落实《主题党日制度》,结合实际制定活动方案,开展主题党日活动190余进一步提升基层干部阵地意识、责任意识、奉献意识和党性观念,影响和带动广大基层干部围绕自治区党委工作部署,树立崇高理想和坚定信念,激发干事创业、创先争优的工作热情,不断增强基层干部新时代新担当新作为的使命感、荣誉感。

开展一次“集体主义教育”,凝聚共识强“队伍”。充分利用支部学习、“主题党日”、学习成果报告会、读书交流会等载体,广泛开展形式多样的团队文化建设,组织基层干部参观城区建设、爱国主义教育基地等,在各类活动中增进交流、舒缓压力、开拓视野、活跃思维,培养基层干部对组织的认同感和归属感,提升团队意识和集体观念。两河片区开展社区干部“每月一星”评选活动,让基层干部在争先创优的氛围中不断增强集体荣誉感;嵩山街片区结合辖区非公企业多的特点,由社区干部轮流策划红色教育活动,大力开展红色教育进企业、进市场,激发基层干部广泛、全面参与社区工作的主动性、积极性;王家沟片区采取设置“创先争优”荣誉墙、“服务之星”光荣榜等形式,对工作表现突出、群众“口碑”好的基层干部表彰奖励,让他们感受到荣誉和地位,逐步提升对组织的认同感和归属感,基层干部的集体观念、团队意识得到不断增强。

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