近年来，昌吉州积极推行“智慧党建”，将党员干部素质培养与现代信息技术深度融合，研发了集“开放共享、智能组卷、在线学考、统计分析”功能于一体的“党员干部在线学习考试智能管理系统”，实现以考促学、在线督学、学以致用，有效激发了党员干部学习的积极性和主动性。
科学设计，在按需施教上靶向发力。实行学考对象分级分类管理，把全州县处级干部、各级党组织书记、乡镇（街道）党政领导班子成员、村（社区）干部、“访惠聚”工作队员、组工干部全部纳入系统管理。针对学考对象不同岗位、不同职级、不同专业的特点和要求，实行“一月一专题、一学一督考”。系统分别建立了以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神为主的政治理论题库，以《党章》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等为主的党纪党规题库，以组织、政法、扶贫等行业部门业务知识为主的专业题库。至今系统已建立涵盖6个领域近30余套5200道试题，为党员干部学习提供丰富的“营养套餐”。
打破常规，在学考路径上推陈出新。系统有效打破时间和空间限制的定点定时集中固定场所考试模式，创新引入人脸识别技术，智能预警短信促学，学员通过实名认证进入系统开展在线学习，在线考试全程“刷脸”，有效防止代学代考的问题，督促党员干部养成学的习惯、做的自觉，最终把不同领域、不同行业、不同单位的党员干部通过网络聚集到一起，培训地点由“定点变移动”、培训时间由“定时变随时”，党员干部可根据自己的时间灵活自主学、随时考，变机械学、集中学为灵活学、自己学，实现足不出户就可以掌握知识，有效解决了以往党员干部学习教育形式单一、工学矛盾的问题。
学以致用，在效果评估上务求实效。发挥系统“一核多元、一网多用”的优势，打破区域资源限制，实行“组织搭台、部门唱戏”，各县市各部门各单位均可按照学考系统准入机制，开展自主化、个性化、智能化、常态化学习考试，有效实现资源共享、减负增效。目前，已累计组织开展各类学考52期，覆盖党员干部2.2万人次。充分发挥考核“指挥棒”作用，综合比对在线学考记录、考试成绩排名等数据，将学考结果纳入“昌吉州领导班子和领导干部综合（绩效）考核评价智能管理系统”，作为领导班子总体评价和领导干部实绩评价、评先评优的参考依据，倒逼党员干部苦练内功，自觉提升干事创业本领。
