近年来，奎屯市积极拓宽思路，发挥党建引擎作用，激活基层党建“活力之源”。
善于开动“脑子”，擦亮特色党建品牌。丰富教育载体，利用互联网平台开设“周末大讲堂”，打破传统的讲课模式，搭建“人人轮流上讲台”，为基层干部提供展现自我才能和锻炼能力提升的机会，营造重在学、强实践锻炼、求全面提升的浓厚氛围。依托奎城先锋，发出招募令，成立党员志愿者先锋队，利用每周五参与乡村环境治理、社会各类大型公益活动、擦亮特色党建品牌，激发基层党建活力。
集思广益出“点子”，激发党组织新活力。围绕基层党建工作中热点难点问题“建立清单”，制定完善制度机制，采取定期座谈研讨+现场实地查看+调研点评指导+信息反馈+量化考核等,集思广益出点子,增强合力,激发党组织新活力。探索“微学习”,有效解决工学矛盾，引导党员干部利用碎片化时间打好学习持久战,增强党支部的活力。
对标照“镜子”，严守规矩底线。定期开展批评与自我批评，对照镜子，一针见血，“亮”出自身存在的短板问题，虚心听取大家批评意见，增强防微杜渐意识，切实防患于未然。加强党员干部思想理论学习，熟悉掌握党内各项规章制度，强化党性意识和规矩意识，严守制度底线。
勇挑肩头“担子”，铸造铁军化队伍。推动党组书记带头上专题党课、80后、90后年轻党员干部上微课，推动形成领导干部“领学”+“督学”，各支部联系实际“深学”的理论学习新格局，掀起“学习”大热潮，凝聚党员队伍。定期开展大练兵大比武活动，采取“深入学+精准练+实践赛+理论活用”为一体结模式，促进能力大提升，勇挑肩头“担子”。
苦干实干扑“身子”，构造立体化服务。发挥“传帮带”作用，引领90后年轻干部茁壮成长，实施”墩苗计划”，安排90后备干部到开干齐村、高疙瘩村进行“墩苗”历练，在“墩苗”历练中提升服务群众真本领，在服务群众中体现人生价值。利用每月主题党日等活动，组织党员干部向先进典型精神，带好头、立标杆，争做新时代“实干”的标兵，带动群众脱贫致富，为实现小康之梦而奋斗。
