新源县通过创新培训模式、明确培训主题、搭建培训载体，构建全方位、立体式、多渠道干部培训体系，着力提升干部培训质效。
构建“1+1”培训模式。规划1次主体班。坚持“先问需、再培训”，区分科级干部、中层干部以及一般干部等不同岗位、层级、年龄段干部的业务要求和培训需求，设计培训主题、甄选参训人员、设置培训内容，增强培训针对性和实效性。统筹开展1次专题培训。聚焦重点部门重点领域，结合各部门工作特点，对专业化培训任务进行分解，开办针对性更强的专题班，提升党员干部专业化水平。
明确“1+7”培训主题。突出政治理论教育和党性教育“1节 主业主课”，将习近平新时代中国特色社会主义思想和第三次中央新疆工作座谈会精神等党的最新理论成果引入课堂，打造理论教育和党性修养精品课程，教育党员干部牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，做到“两个维护”。结合县域经济社会实际抓好党的建设等4项重点工作的培训，突出社会稳定、脱贫攻坚和疫情防控等3项主题培训，通过实施精准化专题培训，切实提升干部整体素质能力。
搭建“1+N”培训载体。“1”为依托县委党校主体，开展传统模式的课堂培训教学。“N”即“多维多向”点餐式教学，灵活运用领导干部上讲堂、案例教学、小组讨论、网络教学等培训方式，激发学员的学习热情。2019年以来，邀请20余名党政领导干部围绕党性修养、组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴等内容上台讲课40余次，举办论坛9场。利用“领导干部在线学习”构建起覆盖各领域党员干部的“线上”教育培训课堂。
