近年来，新源县把提高村干部素质能力作为基层组织建设工作的重要任务，采取教育培训、交流研讨等举措，为基层干部能力提升搭建了平台，有力提升了基层党组织的组织力。
加强订单式培训。通过发放调查问卷、面对面询问等方式收集学习需求，针对性地开展党性教育、政策解读、群众矛盾化解等“点菜式”培训。采用送学下乡重点学等方式，定期将习近平总书记系列讲话、党中央惠民政策、自治区重大决定部署汇编成册发放到基层干部手中，为基层干部日常学习提供参考。
开展线上云培训。依托新源县党员（远程）教育站点、伊犁州干部教育在线、钉钉等互联网平台，开展“互联网+”培训，第一时间将最新知识送到基层干部手中。发挥扬州支援新源县优势，定期选派基层干部到扬州参加学习培训，同时学习扬州市村（社区）先进的管理模式和工作方法，帮助基层干部开阔眼界、转变思路、提升能力。
探索实践式培训。举办“村干部”交流论坛，鼓励引导县、镇、村干部走上讲坛，讲发展、讲经验、讲体会，让基层干部在交流研讨中提升群众工作能力和应变能力。跨村交流锻炼，选派工作能力强、经验丰富的村干部到经济发展后进村，帮助发展2名以上党员、培养1名村级后备力量、建立一个经济示范基地；选派后进村村干部到先进村担任村党支部书记助理，观摩学习，引导基层干部在互学互助中加强实践锻炼，营造比学赶超的良好氛围。
