今年以来，新和县根据经济社会发展的需要，按照各级各类干部的岗位要求，在加强和改进干部教育培训工作上下功夫，突出新理论、新知识 、新技能的教育培训，不断增强岗位培训的针对性和实效性，着力提高党员干部专业能力。
“专项+阵地”强党性。落实《新和县2018—2022年干部教育培训规划》，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神等内容纳入干部教育培训必修课，规定党员干部政治理论学习时长每年不少于90课时，确保党性教育“不断档”。注重党史、新中国史和新和史等历史教育，利用党性教育基地、爱国主义教育基地，分批组织党员干部观摩学习200余场次，让党员切身感受红色精神，传承党的优良作风，坚定理想信念。
“按需+定向”增实效。创新干部培训报审“一张表”，由各乡镇（管委会）、县直各单位根据工作需要、干部成长需要申报培训课题，县委组织部结合季度考学结果和多方摸排情况，科学制定培训方案，做到因需申办，科学施教，满足需求化培训，提高教育培训的专业度和匹配度。突出“实践课堂”，用好常态化疫情防控、脱贫攻坚、经济发展等重点领域“实习点”，择优选派200余名干部驻疫情防控一线卡点、任村第一书记、外出招商引资，通过实践锻炼，提升处理复杂问题和群众工作能力。
“线上+远学”增本领。畅通干部教育“e+”渠道，建立以县委党校为主阵地、乡镇党校为辅助、部门行业系统为补充的线上线下“培训基地”，在县、乡、村打造132个云视频学习平台，围绕政策理论、业务知识等方面精准施教，累计培训基层干部2.5万余人次。探索培训渠道多样化，采取“上挂”“远学”方式，推荐82名干部到自治区、地区调训，分批次组织100多名干部人才赴浙江、上海、广东等地区交流学习，进一步开拓眼界，提升专业化能力。
