为进一步规范村级权力运行，富蕴县加强业务培训、日常监督、激励保障，促进村务监督委员会履职担当尽责。
加强业务培训。明确由县委组织部牵头，每半年对86个村（区）务监督委员会主任组织一次业务能力培训，全面细致讲解监委会职责权限、履职方式、议事规则、监督依据、工作原则，强化村监委会主任工作责任。发放《村务监督委员会工作读本》《富蕴县村级小微权力规范运行工作指南》等教材，开展“小微权力”专项监督专题线下讲解和廉政教育、警示教育等线上微课堂，不断提升村务监督委员会成员能力素质。
加强日常监督。建立村（社区）党总支（支部）、村（居）委会和村务监督委员会联席制度，村务监督委员会成员列席村民委员会会议，对村“两委”党务公开和村务公开的时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督，对村级事务，尤其是抓惠农政策的监督落实，确保“三资及惠民政策落实”按季度公开，推进“阳光村务”建设。健全完善村级民主监督制度，构建“村务监督委员会全覆盖、民情信息收集员参与”的全民日常监督体系，按照网格化管理，对村干部进行监督、收集民情民意，解决监督乏力问题。
加强激励保障。召开村民大会对村务监督委员会及其成员履职情况进行群众评议，满意率85％以上评为“优秀”，候补进入村“两委”班子，调动工作积极性；基本满意率低于60％为“不合格”，由乡镇主要负责人予以提醒警告。同时，全县每年评选出10个“先进村务监督委员会”和50名“优秀村务监督员”，由县委、县政府表彰奖励。
