阿瓦提县以贯彻落实新修订《公务员法》为主线，不断优化公务员队伍结构，着力加强公务员队伍管理和培养，全面提升公务员能力素质。
注重正向激励，激发干事活力。全面落实公务员职务与职级并行制度，严格按照职务与职级并行的条件范围、原则程序、纪律要求等规定，结合职级职数设置和公务员队伍建设实际，坚持每季度晋升一批，每月摸底一次，加大职级晋升力度。从严晋升程序，进一步细化方案细则、民主推荐、民主测评、考察公示及审批等要求，切实做到公开透明、公平公正，激发广大公务员干事创业热情。
强化教育培训，提升能力素质。以提高基层公务员思想政治素质为重点，依托县委党校开办培训班完成5700余人次的政治理论培训，教育引导广大基层公务员提高政治觉悟，夯实理论根基，切实提高政治素质。采取“红色教育+实践教育”相结合的方式开展情景式教学，组织1200余名公务员参加政治训练，接受党性洗礼、锤炼党性修养。
加强关心关爱，拴心留人。依托县委党校心理辅导中心，将干部心理辅导纳入党校常态化培训内容，在全县范围内外聘14名心理专业教师担任兼职教师，加强心理健康辅导和一对一的心理引导，提升干部正确对待、科学处理工作、生活压力的能力；定期召开青年干部人才座谈交流会，经常性与干部开展谈心谈话，营造良好的拴心留人环境。
