今年以来，和田地区制定落实《2021—2025年和田地区干部队伍培养培训规划》，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，着力培养一支理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的干部队伍。
常态提升政治能力。依托北京、天津、安徽三省市党校，每年举办和田地区党政“一把手”政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升专题培训班3期，选派150名地直部门主要领导、乡镇（街道）党政正职到对口援疆省市开展培训。发挥党校主阵地作用，指导地县党委党校严格落实理论教育和党性教育占主体班次总课时比重70%以上的硬性要求，规范班次学制和课程设置。今年以来，举办县处级领导干部进修班、中青年领导干部培训班、优秀年轻干部培训班、基层干部双语示范培训班、村（社区）党支部书记培训班等各类专题培训班16个，培训干部3000余人。
全面提升专业能力。启动实施新时代党的治疆方略执政骨干专业化能力提升工程，按照行业部门重点工作需求，委托上海交通大学、浙江大学、中国人民大学、中国传媒大学、天津科技大学举办数字经济产业发展、贯彻新发展理念与推动产业转型升级、深化农村改革与加快现代农业产业发展、党建引领乡村振兴、融媒体和新时代文明实践工作等专题培训班10个，精准选调300余名相关行业系统党政领导、业务骨干、行业模范、基层干部、优秀企业家到发达省市创新示范区、领军企业观摩学习，开拓视野、提升能力。建立完善领导干部上讲台工作制度，地委主要领导以上率下、示范引领，有序推动地、县（市）党政领导班子成员和地直部门主要领导到党校授课，重点宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治疆方略，学习贯彻宣传十九届六中全会和自治区第十次党代会精神，为干部阐明形势、解析政策、剖析案例、传授经验、释疑解惑。
多措增强实践本领。打造专班工作、到村任职、驻村工作、“墩苗行动”等实践锻炼平台，每年选派一批优秀年轻干部到群众工作、招商引资等工作专班锻炼成长，每年选派一批机关优秀科级干部到乡村任职，每年选派一批优秀年轻干部参加“访惠聚”、“双语”支教工作，每年坚持实施新招录公务员“墩苗行动”，重点强化优秀年轻干部、少数民族干部的跟踪培养和实践锻炼，做到专班工作锤炼、必要台阶历练、急难险重任务考验、基层墩苗磨炼，不断提升各级干部综合实践能力。
