霍城县用好“选、育、管”三字诀，着力提升基层党员（远程）教育站点管理能力素质，为基层党员经常性受教育提供保障。
选好队伍。严把党员（远程）教育站点管理员入口关，将210名政治素质好、工作责任心强、熟悉计算机操作的村“两委”班子成员、“访惠聚”工作队成员、返乡大学生作为站点管理员B岗，由乡镇（中心）党建（远教）专干帮带培养；建立台账，对站点管理员实行动态管理，做到底数清、情况明，确保站点管理员队伍稳定。
精心培育。采取“线上+线下”培训模式，每季度组织开展“线下”集中培训2场次，对全县乡镇（中心）站点管理员进行岗位练兵、技能竞赛，提升实操能力。组织优秀站点管理员参加州、县两级党员教育骨干培训班、资源建设骨干培训班，提高理论知识和业务素质。
规范管理。制定《霍城县党员教育之星评选方案》，按照思想政治好、业务素质好、服务效果好、群众反映好、学用效果好、作用发挥好的“六好”标准，从乡镇每月上报的党员教育工作“每月之星”中择优推至州党委组织部，参与自治区优秀“党员教育之星”的评选。同时，在霍城先锋微信公众平台、霍城党建网开设“党员教育之星”专栏集中展示，进一步激发基层党员（远程）教育工作者积极性。
