奎屯市聚焦党员队伍建设新要求，主动适应党员干部教育培训新常态，突出党员教育培训的“专业性”“时代性”“实践性”，不断提高党员干部适应新时代、聚焦新目标、实现新作为的能力。
突出“专业性”抓培训。改变过去“大而全”“一锅煮”的培训方式，通过“示范培训＋全员轮训”，以市委党校为中心、辐射各街道举办全域旅游发展、基层治理等6期培训班，分行业分领域举办乡村振兴、城乡规划等10期轮训班，提升党员干部专业能力。
突出“时代性”抓供给。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，针对不同层次、不同行业党员干部特点，分类培训、按需施教。优化师资力量、开发精品课程、注重特色教材、应用典型案例、创新教学模式、打造特色基地“六类供给”，使党员教育培训与时代脉搏合拍同步、与党员干部需求对口。精品课程及典型案例为党员干部呈现精彩纷呈的“线上+线下”结合的教学，实现教育多样化，突出党员教育“时代性”。
突出“实践性”抓实战。建立“双向选择、多方联动”的选派机制，每年有计划地遴选一批勤学习、肯吃苦、善沟通、责任心强的优秀年轻党员干部，通过“理论培训＋返岗实训”、班子成员“一对一”辅导帮扶等，锻造综合能力过硬、发展后劲足的党员干部队伍。把“我为群众办实事”实践活动与群众工作结合起来，建立一套以服务群众为基础的党员考核激励机制，补齐后备干部基层经历“人生课堂”，实现全市后备党员干部队伍群众工作、实践经历“全覆盖”。
