独山子区开拓创新党员教育新模式，开辟基层党员教育新路径，不断增强教育实效，教育引导党员持续增强为民服务的自觉性和主动性。
理论教育求务实，政治建设有温度。坚持集中教育和经常性教育相结合，组织培训和个人自学相结合。基层党员干部积极参加区委各部门、单位组织的理论及业务培训，实现党员“所学即所需”。推动政治理论学习常态化，制定季度学习计划，依托远程教育站点，形成政治理论周学习、月活动机制。创新学习载体，将新媒体运用到学习教育中，广大党员干部关注学习强国、新疆党员教育等学习平台，党员利用碎片化时间进行学习，营造良好学习氛围，浸润党员干部的思想，不断建强基层理论之基。
创新教育多渠道，活学活用提质效。抓好关键环节，创新党员“六类管理法”。在职党员“目标式”管理、无职党员“设岗式”管理、离退休党员“余热式”管理、流动党员“风筝式”管理、失联党员“查找式”管理、困难党员“帮扶式”管理，使党员教育管理从“一勺烩”到精准“分类管”，时刻牵好党组织的风筝线，做到党员教育精准管。“线上+线下”模式拓宽党员教育渠道。建立线上支部议事微信平台，线上征集意见，线下民主集中，创新传统圆桌现场议事模式，有效突破了因身体原因或居住外地不能参加支部议事的瓶颈。发挥“智慧社区”微作用，提升智慧电视及红色家园小程序使用率，让退休党员足不出户就能开展学习。
以练代训强素质，凝心聚力强基层。强化团队建设，提升党员干部综合能力素质。推进“蒲公英”工程项目，建立“日践学、周培训、月交流、季考评、年激励”机制，分类施策开展多元化党员干部能力素质提升项目。创新社区“家门口”培训，社区依需向街道提培训需求，街道协调区属部门及科室业务骨干开展“授课式”及“圆桌式”培训，实时补齐业务短板，点对点强化党员干部综合能力。推行“实干+观摩”，拓宽社区工作思路方法，加速党员干部能力提升。
