哈密市伊州区探索实施党员积分管理制度，破解基层党员管理难、组织难、作用发挥难的问题，以“看得见”的硬指标推动党员担当作为。
紧扣“实”字，明确积分事项。结合党员“三学三亮三比”活动，制定《党员干部积分制考核管理实施办法》，围绕尽职尽责、发挥作用、组织生活、志愿服务等5个方面进行赋分，科学设置加减分项目。发放党员服务证，对党员参与志愿服务活动情况进行认定记录，使党员参加活动、完成党组织分配任务的情况得以量化，让党员参与基层治理干有方向、评有标尺。
紧抓“管”字，强化结果运用。将党员积分管理制度结果作为民主评议党员、评优选先等重要依据，对优秀党员进行重点培养，对合格党员给予鼓励，对表现不佳的党员及时分析原因、提醒谈话、重点帮带，通过对党员积分结果的有效运用，引导党员强化荣誉感，向先进看齐，不断对照检查，自我反省、自我提高。
紧盯“效”字，突出正向激励。通过积分管理健全激励机制，树立先进典型，着力解决党员存在“干多干少一个样”心态问题。每年进行“评星”活动，对综合表现优秀的党员，在年终“评星”总结时进行宣传学习。每季度对积分靠前的党员进行表彰、颁发荣誉证书，在荣誉墙进行公示激励。党员积分管理制度的有效运行，激发了党组织活力，党员争先创优更有动力。
