去年以来，新和县委组织部在学习上下苦功，在执行上铆足劲，在效能上见真章，在强化自身建设上持续发力，进一步提振组织部门干事创业精气神。
注重政治教育，提升理论武装“深度”。始终把牢政治方向，加大学习力度，打造部机关学习园地，设置组工干部阅读角，上架各类经典政治理论读物，拓宽干部学习理论知识面。制定部理论学习中心组学习教育计划，围绕政治鉴别、政策运用、拒腐防变3个方面，开展“部长谈思路+科室主任讲政策+干部聊心得”集中学习，提升干部政治理论水平。开展组工干部大讲堂，围绕“‘第一议题’我落实、原文原著我来读、理论政策我来学、廉洁自律我先行、党纪法规我来讲、经验做法我分享、知识测试我来答”7类实践活动，深入学习党的二十大精神，形成组织系统上下共同学习、共同讨论、共同进步的良好氛围。
注重实践锻炼，提升业务能力“精度”。落实“三个一线”工作机制和“三基本”工作法，聚焦农村党建摸底、村级资金使用、到村任职干部锻炼等问题组织全体组工干部进行常态化基层调研，不断提升一线发现问题的本领。建立全体干部参与的信息撰写工作机制，定期开展“信息会诊”，现场讲思路、提意见，让组工干部在点评与讨论中理清思路、积累经验、提升水平。开展“一支部一品牌”展示活动，鼓励13个科室结合实际创新自选动作，打造党建工作亮点品牌，开展“向先进工作者学习、向典型事例学习、向先进省市学习”的“大练兵”活动6场次，提升组工干部运用先进经验、预见问题、掌控新形势的工作能力。
注重行为规范，提升廉洁自律“纯度”。建立领导班子和部委成员党风廉政建设主体责任清单，严格落实“一岗双责”，积极开展廉政谈话工作，采取一对一、一对多的方式，提醒干部抵住诱惑，扎实推进部机关全面从严治党。建好用好廉政档案，通过动态更新廉政档案内容、定期抽查审核等举措，抓实干部监督管理；组织参观廉政警示教育基地，引导干部自觉筑牢拒腐防变思想防线。建立完善廉政风险排查机制，定期对关键岗位进行廉政风险排查，建立廉政风险权力清单和隐患清单，有针对性地强化措施、消除隐患、防范风险，倡导组工干部大力弘扬组织部门优良部风，建设廉洁模范部门。
