乌苏市着力在提升工作广度、服务保障、作用发挥出实招、求突破，打造联系基层“新引擎”，搭建共驻共建“新平台”，汇聚基层治理“新力量”。
聚焦管理模式“一核多元”。顺应新业态新就业群体发展趋势，制定《乌苏市新业态新就业群体党建工作重点任务清单》，明确5方面、18项具体任务，确保抓有方向、干有目标。按照“行业主管、条块结合”的思路，压实“抓行业必须抓党建”职责，成立4个党建工作指导站，构建市委两新工委牵头抓总，行业主管部门各司其职，乡镇（街道）兜底管理的工作体系。坚持“月调度、季通报”制度，召开推进会2次，实地调度4次，印发工作提示单5次，确保新业态新就业群体党建工作有人管、管得好。
聚焦暖心服务“一贯到底”。围绕新业态新就业群体的急难愁盼问题，设立15个户外劳动者“爱心驿站”，打造“红色加油站”“司机之家”，提供健康体检、技能培训、司法援助三项定制服务, 开展外卖骑手、快递小哥道路交通安全知识培训1期，免费提供各项服务500余人次。成立法律、财税等7个“红色发展服务团”，选派“助企服务员”100余名，定期深入新业态企业提供法律援助与技术服务；搭建需求平台，召开专场线上人才招聘会，解决新就业群体用工缺口100个，助力新业态新就业群体成长成才。
聚焦融合路径“双向奔赴”。加大在新业态新就业群体优秀员工、业务能手中发展党员力度，设置“党员突击队”“党员先锋岗”“党员责任区”23个，评选党员先锋车10辆，挂牌120家共产党员经营户，引导新就业群体提升工作业绩、提高服务质量。发挥新业态新就业群体联系面广、影响范围大等优势，选派30名新业态新就业群体兼职社区网格员，投身志愿服务、文明创建、网格治理等工作，采取“随手拍”等形式，反映上报下水井盖破损、占用消防通道等问题46件次，为党建引领基层治理贡献力量。
