乌恰县积极打好乡土人才“组合牌”，在“识才、育才、用才”上下功夫，让乡土人才“破土飘香”，成为巩固和拓展脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接的生力军、“香饽饽”。
一线挖掘“识才”，选出“好苗子”。树立“乡村振兴、人才先行”理念，结合脱贫攻坚和乡村振兴发展需求，建立乡土人才库，明确乡土人才选用标准、管理办法、工作任务等要求，为长期实施乡土人才培育培养建章立制。采取群众推荐、干部举荐、到户核实等方式，组建农村致富带头人、生产能手、能工巧匠、种养大户、农机大户、技能服务能手、动物防疫能手等7类218名乡土人才队伍，通过政治引领、乡情感召、关爱激励，把乡土人才汇聚起来，为乡村产业发展储备力量。
靶向施策“育才”，练好“真功夫”。实施“新型职业农民”人才培训工程，以城东戈壁产业科技园、玛依喀克生态大棚区为实训基地，对乡土人才开展技能培训4期640余人次。突出乡村振兴产业发展导向，县委组织部协调农业农村局、畜牧局、文旅局等行业部门，围绕农技推广、畜牧兽医、林果改良、乡村旅游等内容，开展农村实用人才培训17期1700余人次，帮助乡土人才提升技能，让更多的“土专家”“田秀才”脱颖而出。
双管齐下“用才”，产生“好效益”。在村设置产业发展指导员岗位，由乡土人才协助乡村基层党组织开展政策宣传、技术推广等工作，带动农牧民群众增加经济收入。发挥乡土人才“传、帮、带”作用，深入村民家中、田间地头开展种植养殖、牛羊接产、动物疾病防治等实用技术指导，提高群众增收致富、防范化解经营风险能力，引导形成“能人带众人、众人变能人”的良好发展氛围。
