近年来，特克斯县坚持夯实党在农村执政根基压实党建主体责任，聚焦选优配强村党组织“领头雁”队伍建设，不断提升基层党组织组织力。
拓宽渠道。俗话说：“村看村，户看户，群众看干部。该县坚持严程序、严标准，全面优化村党支部书记队伍，积极发挥党组织书记“领头雁”作用。2019年以来，面向社会招聘32名大专及以上学历大学生在村工作，作为村党支部书记后备力量重点关注培养；择优储备300余名村级年轻储备力量；发动有意愿到工作实用人才15人，进一步盘活了农村“领头雁”队伍“一池活水”。
强化管理。落实工作目标责任制，实行“乡镇每月考核、县级动态备案”，落实61名村党组织书记任职资格县乡联审、县委组织部门审批制度。严格执行“四议两公开”制度，将村干部报酬待遇与村级集体经济发展成效挂钩，探索推行“基础工资+绩效工资+集体经济发展创收奖励”报酬制度，树立“干与不干、干多干少、干好干坏”不一样的鲜明导向，压实村干部服务群众的责任，激发干事创业热情。
强化保障。持续提高村干部待遇，把村党支部书记工作报酬至4600元/月，把“每年组织村党组织书记到县级以上医院体检1次”等10项政策经费纳入财政预算。落实县乡两级定期与村党组织书记谈心谈话，教育帮带提升政治理论、党建实务、处理突发应急事件、服务群众等工作能力，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。有序推进优秀村党组织书记考录事业编，放大优秀村党组织书记考录公务员（事业编）激励效应，确保村干部干有希望、干有动力、干有保障。
