近年来，阿勒泰地区深入推进“一村一名大学生”计划，面向社会招聘656名大学生，为乡村振兴提供人才保障。
严格选聘标准。明确政治素质好、作风踏实、吃苦耐劳、年龄在35岁以下且具有全日制大学专科以上学历作为基本招聘条件，明确对大学生西部计划志愿者和有回乡意愿的涉农专业大学生优先录用。强化跟踪培养。充分利用党校、党员（远程）教育平台等培训资源，对新招聘的大学生进行为期7天的岗前集中培训，提升适应农村工作能力。制定成长规划。分阶段、阶梯式进行多岗位锻炼，明确大学生到村任村党支部书记助理或村委会主任助理职务，通过与现任村干部混合编组、驻村干部结对帮带、跨村挂职锻炼等方式，帮带大学生在实践中提高本领、增长才干。
根据聘任制度，明确聘期3年内，报酬、休假、体检等待遇参照新聘用事业单位工作人员执行；统一将到村工作大学生纳入乡村两级后备力量，对表现突出者优先组织外出培训，实施定向招录、笔试加分等政策。按照“三推一定”的方式，通过党员推荐、群众推荐、党支部推荐和乡镇党委考核评定的办法，择优选拔377名在村优秀大学生进入村“两委”班子，其中11名优秀大学生担任村党支部书记，有力夯实了乡村振兴工作力量。
