克州通过打好选、育、管、用“组合拳”，着力提升村党组织带头人队伍能力素质，积极发挥好村党组织在巩固脱贫攻坚成果同推进乡村振兴有效衔接中的“领头雁”作用。
选优配强村“两委”。严把政治关、廉洁关、道德关，打破地域、身份、职业等条件限制，既注重从本村致富能手、在村企业务工人员、优秀大学生、退役军人中培养选拔，又打破传统选任形式，从县直部门、乡镇机关、站所选派有能力、会干事、作风正派、办事公道的党员干部担任村党组织书记，切实把好“入口关”。坚持把培育村党组织书记带富能力纳入党员干部教育培训总体规划，通过“集中轮训+实地观摩+专题培训”的方式分领域分专题培训，全面优化村党组织“领头雁”队伍。
培养壮大后备力量。按照每个村4-6名的标准，建立1000余名村级后备力量人才库，实行帮带培养、岗位锻炼、定期考察、动态管理，不断提高村级后备力量能力素质，及时为村干部队伍注入新鲜血液。选派优秀村干部和后备力量赴对口援疆省市、疆内示范点和教育培训基地开阔眼界，成为乡村振兴行家里手。
营造干事创业氛围。加大关心关爱力度，定向招录（聘）优秀村党支部书记为乡镇公务员及县、乡事业编制人员，推荐优秀村党支部书记任“两代表一委员”。建立健全村干部基本报酬+绩效报酬、养老保险补助、医疗保险补助的“1+3”保障体系。提高村级组织办公经费标准，确保村党组织有能力为群众办好事解难题。
