富蕴县聚焦干部教育培训“广度、深度、长度”，突出理论教育、党性教育和专业化能力培训“有效供给”，着力提升干部教育培训质量，强化干部队伍整体素质。
做优集中培训“强党性”，拓展培训“高度”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，纳入干部教育培训重点内容，突出思想淬炼、政治历练，教育引导广大干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥本土红色资源优势，打造“本土化”党性教育，配套提升党建图书馆、博物馆、干部政治训练基地等12处红色教学点，全方位、多层次满足干部学习需求。目前，累计举办各类培训班次32期，开展现场教学36场，培训干部1.16万人次。
突出精准调训“激活力”，拓展培训“广度”。坚持“因岗施教、补齐所需”，围绕乡村振兴、基层治理、县域经济发展等内容，针对不同层次、不同领域、不同岗位干部特点，开设不同类型课程。先后举办各类专题培训班47期，培训干部1.5万余人次。同时，以新任乡（镇）党委书记、村（社区）党支部书记为重点，组织全县10个乡（镇）党委书记、86个村（社区）党支部书记进行2轮全覆盖轮训，全面提升抓基层党建和开展农业农村工作能力和水平。
发掘特色培训“亮品牌”，拓展培训“深度”。采取沉浸式、体验式、情景式教学模式，打造以新时代乡村干部实训基地为主体、可可托海干部学院及县委党校为两翼的“一体两翼多点”立体化干部教育培训阵地体系。探索观摩特色产业、调研乡村振兴、讲解农村实用技术等6条体验式现场教学路线，让参训学员切身感受丰硕成果。坚持“请进来”授课和“走出去”参观相结合，邀请专家教授学者进行辅导，分级分类组织党员干部到辽宁、黑龙江等地挂职锻炼，赴重庆、浙江等地学习培训，让干部听专家讲、到现场看、听研讨悟，拓展培训深度。
