和布克赛尔县健全乡土人才培养机制，加大乡土人才培训力度，发挥乡土人才模范作用，努力将丰富的人力资源转化为人才资源，为乡村振兴提供有力人才支撑。
与双培双带相结合，把乡土人才“挖出来”。加大对乡土人才的挖掘力度，把农村有一技之长的“土专家”“田秀才”等作为乡土人才的培育对象，按照不同类型，分门别类登记造册，建立信息库，为乡土人才储备奠定基础。建立健全在乡土人才中培养党员，在党员中培养乡土人才的“双培”机制，把农村致富能手、致富带头人、知识青年、退伍军人培养成为党员；注重加强党员政治理论、法律法规和农村实用技术等知识培训，把党员培养成农村经济社会发展所需的人才。全方位培育经营管理型和专业生产型、技能服务型乡土人才，着力打造一支有文化、懂技术、会管理的高素质乡土人才队伍，稳步推进现代农业产业园建设，加快农村一二三产业深度融合发展。
与提质培训相结合，让乡土人才队伍“强起来”。注重人才回流，开展乡土人才摸底，采取登门拜访、电话联系、座谈联谊等方式，吸引大批懂技术懂市场懂农业的乡土人才，把曾经“走出去”的成功人士“请回来”，把在外积累的经验、技术带回来，转变人才由农村向城市单向流动的困境。突出乡土人才培训，鼓励乡土人才提升学历层次，组织到技能专班、示范基地学习、实践锻炼，提高实际操作技能，搭建发挥专长平台。建立以乡土人才为主体的种植、养殖、营销和农产品加工等特色产业，选派11名专业技术人员，对乡土人才展开62期实用技能培训，扶持培育乡土人才创办“一村一品”特色种养殖小产业30个，构建群众致富的“中转站”，开辟增收致富“绿色通道”。
与培育载体相结合，让乡土人才作用“显出来”。打造文化品牌传承示范基地，发挥江格尔之乡、萨吾尔登之乡、蒙古民间长调之乡示范作用，支持返乡人员发展特色农业、乡村旅游、农村电商等产业，推动形成返乡优秀典型人才带领更多乡土人才脱颖而出的“葡萄串效应”。健全乡土人才培养政策，通过科技入户、专业农业知识培训活动，组织农业定点培训和专业辅导，助力培育新型农民。引导各类创业园区、合作社吸纳乡土人才返乡创业，鼓励支持乡土人才创办家庭农场、农民专业合作社、特色产业基地，从项目、资金、技术、信息等方面加大支持乡土人才创办领办致富项目力度，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，带动身边群众学技术、学经验、提能力。
