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霍城县抓组织建设“关键点”筑牢基层基础的“地基”

日期:2019-05-16
来源:霍城县委组织部
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霍城县以提升组织力为重点,突出政治功能,充分发挥基层党组织引领作用,不断增强基层组织建设。

完善运行机制,提升组织力。持续高效运行好“一支部五中心”机制,做实做细做精“片区服务、积分制管理”工作,通过日积分、周红黑榜、月考核、季评议、年评定,精准考评。抓实周一升国旗、农牧民夜校、联户家庭会议、民情地图、一图一表、阳光村务、村规民约等工作载体,通过实训基地教办法、每月“五个中心”力量培训互交流,对工作开展滞后、流于形式等问题,及时驻村指导,抓规范提升,全面提升基层治理能力和水平。

锻造中坚力量,提升内动力。配齐配强村民小组长队伍,全面提高村民小组长待遇至1200元/月,根据干部积分制考核结果差异化发放。对表现突出、业绩较好、群众满意的优秀村民小组长,作为村级储备力量进行培养,符合入党条件的及时吸纳到党组织中,对符合村干部任职条件的可按规定程序选拔、推荐进村“两委”班子。兑现联户长报酬,县财政按每人每月200元保障,规范联户长积分制管理,坚持红黑榜公示制度,差异化发放联户长奖励补贴资金。

强化整体水平,提升领航力。抓好星级化创建工作,采取“组织创星、中心领星、全员争星、激励评星”的办法,把“十星级”创建纳入“五个中心”职责任务中,每年考评定等授星、公开公示亮星、动态管理摘星,力争所有村(社区)达到6星级以上。按不低于10%的比例倒排后进村,突出强班子、建队伍、立规矩三个重点,推行县领导带头包联软弱涣散村(社区)、第一书记统筹指导、乡镇党委全程把关、村书记抓工作落实的齐抓共管模式,坚持问题不解决、后进不晋位,包联领导不脱钩、不评优、不重用,着力解决部分基层党组织组织力不强化问题。

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