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沙湾县:实施“四大工程” 夯实基层基础

日期:2019-11-08
来源:沙湾县委组织部
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今年以来,沙湾县大力实施“素质提升”“能人治村”“青苗培育”“履职保障”四大工程,切实增强基层党组织的凝聚力、号召力、向心力,不断提升基层组织建设科学化水平。

实施“素质提升”工程。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,突出做好基层党员干部教育培训,通过视频调度、集中培训等方式对乡镇(场)党委书记、分管领导、党建专干、“访惠聚”专干、各村队“第一书记”、党组织书记进行专题培训。在县委党校分层分类开展远程操作员、团支部书记、妇联主席专题培训。选派317名村级组织骨干参加学历教育和实用技能教育、选派77名基层干部参加塔城地区培训示范班,实现村干部培训全覆盖。

实施“能人治村”工程。健全落实村干部“定岗、定责、定薪”、绩效考核和村党组织书记“双述双评”制度、村队党组织书记调整逐级审核批准报备制。采取外派学习、异地挂职、调整撤换、跨村任职、选派国家干部等措施选优配强带头人。选派39名国家公职人员到村担任专职第一书记,对不能胜任工作岗位的8名第一书记、16名党组织书记进行调整,进一步夯实基层党建根基。储备村级后备干部734名,全力推进“1村1名大学生”,为基层党组织引入“源头活水”。

实施“青苗培育”工程。通过“四个一批”模式拓展视野发现优秀年轻干部,建立优秀年轻干部信息库527名。建立党政干部“1+1”结对子、专业技术干部“蓝青”工程等帮带机制,实施年轻干部“墩苗”计划、百名年轻干部一线培养锻炼工程,有计划选派26名年轻干部到“”三大攻坚战“访惠聚”驻村工作队等重点部门、吃劲岗位培养锻炼,对10名政治成熟、素质优秀、能力过硬的优秀年轻干部大胆提拔使用。

实施“履职保障”工程。加快推进乡镇党建办实体化建设,按照不少于3名党务工作者的要求,将62名骨干力量充实到乡镇党建办,确保乡镇党建工作专人负责。组织力量对全县村队党组织班子配备进行摸底,依照程序完成支部委员补选改选。增强农村基层干部岗位吸引力,落实村干部报酬稳步提升机制。积极推荐基层优秀干部报考乡镇公务员和事业编制,建立《沙湾县优秀党支部书记、社区干部考录(招聘)乡镇公务员和事业编制人员库》,全面畅通村干部发展良性机制。

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