今年以来，焉耆县从完善制度、示范引领、严格政治生活、配强班子四方面入手，有效解决机关党建工作虚化、弱化、边缘化问题，同步推进机关党组织规范化建设。
制度机制建设同步跟进。印发《关于加强和改进机关党建工作的实施意见》，围绕政治建设、组织设置、队伍建设、党内生活、党员教育、基础保障、考核评价等七个方面目标任务，从制度、责任、能力、队伍、问题等5个方面入手，制定《2018年党建工作要点》，建立问题清单、责任清单、任务清单和《季度考评细则》，签订目标责任书，实行重点工作日提示、重要工作月汇报，层层压实责任，推动机关各级党组织知责、履责、尽责。
示范引领带动同步跟进。严格落实“三会一课”年报季审和召集人轮流担任制，对支部和党员进行派工，深化“5+X“计划和“8十X”主题党日活动，开展“示范党支部”创建工作，着重考核“一把手”对单位党建工作的重视程度和以普通党员身份参加党组织活动情况，选树质量提升明显、作用发挥突出的示范党支部5个，将52个单位机关党组织划分为5个党建工作协作小组，建立互学互评互检机制，聘任党建指导员29名，坚持示范引领、督在平时、查在日常，推进机关党建任务落实。
严格政治生活同步跟进。采取政治生活积分制，在机关党组织中推行党员领导干部参加组织生活“提醒函”制度，落实党员领导干部参加党员大会、主题党日、交纳党费、组织生活会、民主评议党员、支部换届或改选“六个必须参加”。开展社会主义核心价值观进机关活动，围绕“社会公德、家庭美德、职业道德”综合评估，推动营造良好的家庭美德氛围。
支委改选补选同步跟进。启动支委改选补选工作，推动优秀青年干部实践锻炼常态化，把支委岗位锻炼作为干部选拔任用的重要环节，将支委打造成优秀青年锻炼成长的必经平台，积极推行党政主要领导兼任机关党组织书记，按照干部结构、岗位需求，有计划地把优秀的青年充实到支部班子中去，对任期届满党支部及时下发换届提醒涵，指导审批13个机关党组织及时进行换届改选和补选。
