克拉玛依市云计算产业园区党工委发挥党组织的“向心力”作用，建立“一心二强三建四层五促”党建工作机制，激发企业党组织的内生动力，提升园区党建工作规范化水平，绘制园区党建“同心圆”。
“一心”跟党走。以党组织为中心，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，召开园区党建工作推进会，全面部署园区党建工作，统一思想、提高认识，增强园区基层党组织的政治领导力、思想引领力和组织号召力，坚持把党建工作同企业发展同谋划、同部署，推动园区基层党建工作不断取得新进步。
“二强”重培养。强党建人才队伍，建立园区党建人才库，通过主动认领和签订目标责任书，压实党建人才工作责任，提升党建人才队伍带头能力。强党建指导员队伍，通过上级行业主管部门和园区管委会派兼职党建工作指导员具体抓、园区专职党建工作指导员深入抓，为园区选优配强专（兼）职党建工作指导员队伍。已聘任专职党建指导员1名，兼职党建指导员4名，定期深入联系点企业，主动帮助企业理思路、找差距。
“三建”牢基础。 建班子，指导园区企业联合党支部及时成立支委会；建场所，推进基层党建示范点建设，持续培育打造“跟党一起创业”党建品牌；建体系，创建“同心圆”党建工作室，完善党建带团建群建工作体系。通过面对面、点对点、手把手指导，强化跟踪问效。
“四层”全覆盖。园区党工委将园区企业和员工紧紧凝聚在党组织周围，形成以基层党组织为“核心层”、以党员为“聚心层”、以企业为主力的“贴心层”、以各族企业员工群众共同参与为“连心层”的层层包围、轴轴相连、点点连心的向心合力,确保园区企业党的工作全覆盖。
“五促”带引领。促教育，坚持“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员”，确保发展党员的质量；促融合，发挥园区党支部共建、工会联合会联办机制优势，实现园区党建“共建联创、优势互补、资源共享”；促保障，建立财政支撑、党费返还、企业自支三条保障路径，进一步增强园区党组织党建工作经费保障能力；促发展，组建“红色发展服务团”，深入企业上门服务，提供法律援助、智力支持和技术服务，全面推动园区党建引领产业发展见实效。
