温宿县聚焦两新组织党建指导员选任、培养、管用三个方面，培育建强两新组织党建指导员队伍，为两新组织党建工作提质增效提供有力支撑。
精准选人添活力。坚持把政治业务素质高、党建工作能力精、组织协调能力强作为选派的基本条件，按照“地域相邻、行业相近”和“谁主管、谁选派”的原则，以“单位需求+个人意愿+组织决定”的选岗模式，择优遴选326名优秀党务工作者担任两新组织专（兼）职党建指导员，为进一步做好两新组织党建工作注入新活力。
精心培养提能力。依托县委党校、党建示范点和党性教育基地，以“理论+实践”双提升为着力点，举办6期党务知识、企业管理、法律法规等岗前全覆盖培训，增强党务知识储备。聚焦党务能力提升，单位党委（党组）书记与两新组织党建指导员，“一对一”“一对多”开展传帮带，定期组织实地调研、经验交流、座谈分享，全面提升两新组织党建指导员党务能力。
互学互促强本领。由县委两新工委牵头，每季度组织两新党组织书记、党建指导员开展“互学互促、互观互检”，通过查阅档案、调研走访、座谈交流、亮点展示等环节，相互分享成果、借鉴经验，促进共同提升。采取“季度一分享、半年一总结、年终一定星”的方式，督促党建指导员发挥作用，用心用力帮助企业夯实党建基础，增强两新组织党建指导员履职能力。
